【熱意溢れる未来へ】【23卒】アサヒ飲料のエンジニアリングコースの1次面接詳細 体験記No.27671（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

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就職後のビジョンを明確に持っていること，およびその熱意を伝えることができたことが評価されたように感じます。

アイスブレイクから始まり，穏やかな雰囲気だった。また，面接官の方が人事ではなく技術系の社員であったことから現場に関しての逆質問も積極的にしてほしいと言われた。

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会社で歩みたいキャリアプランは？

初めの数年間は工場での勤務を通じて現場で働く際に必要なスキルを身につけたいと考えています。ある程度知識を身につけた段階で生産ライン全体を俯瞰する立場として製品の安定的な供給に貢献したいです。そして，数十年後には本社等において現場の視点も持ち合わせた上で各地の工場を統括する存在になりたいと考えています。このような現場での仕事には泥臭い業務や作業が付きまとうと思いますが，私はこれまで多くの人との関わりを通じて困難を乗り越えてきた経験があります。工場での仕事は多くの人との関わりが重要であるため，学生時代に培ったコミュニケーション能力を生かしてトラブルに対応し，工場の安定稼働に向けて社員をリーディングする存在でありたいです。

学生時代に辛かったことは？また，それをどのように改善したか

学生時代に辛かったことは部活動のレギュラーに選ばれなかったことです。大学2年生の頃，自分より経験年数の短い後輩にも歯が立たず，レギュラーメンバーに選ばれませんでした。普段の練習では周りの誰よりも練習に打ち込んだと自負していた私はプライドが傷つくと同時に，ショックで練習にも身が入らなくなりました。そんな時に先輩から「練習量も大切だけど，質の高い練習を続けることが大切だ」と教えていただき，一から自分のプレースタイルを見直すようになりました。その結果，自分のプレーに自信が持てるようになり，1年後にはチームのエースとして大会に出場しました。この経験から，単に物事を継続するのではなく，PDCAの質も意識するようになりました。