【挑戦と成長の舞台】【23卒】東京センチュリーの総合職の本選考体験記 No.31759（非公開/非公開）（2022/6/27公開）

早期選考説明会

インターンシップに参加した学生限定の早期選考のご案内。

インターンシップへの参加やホームページの閲覧を通して生まれた疑問点を整理し、この説明会で解消できるように努めました。

早期選考を受けるに当たっては参加必須でした。参加した学生は次にエントリーシートの提出を案内されます。

志望理由/アルバイト/趣味

採用サイトのマイページから提出

Webで入力/

インターンシップで得た企業理解をもとに志望理由がしっかりと伝わるように意識しました。

インターンシップで伺った内容を確認したり、就活会議などの就活サイトで先輩のESを読んでみたりして対策しました。

就活会議、ワンキャリア

オンライン

一次面接なので、それほど鋭い質問は飛んでこなかったです。志望動機や過去の意思決定の仕方など、基本的な回答ができれば通過できると感じました。

一問一答といった感じではなく、会話形式で穏やかな雰囲気の面接だった。最初にアイスブレイクをしてくれたため、緊張することなくお話しできた。

なし

なし

どうしてリース業界を目指そうという気持ちになったのか？

まず幅広い業界と関わりたいという気持ちから金融業界を見ていました。金融というと始めは、銀行とか証券とかのイメージが強かったのですが、ある合同説明会でモノを扱うことができるというリースという業界があると知って、見てみようという気持ちになりました。それは、私自身が無形のものよりも有形のモノを扱うような分野を専攻している為惹かれたのだと思います。実際にリース業界の事業内容を調べてみると、リースを通じて、設備投資への負担の低減やモノの流通の促進、また、今あるものを有効活用するという点においてもリースが果たす役割は非常に大きいと感じました。このような経緯があって、今はリース業界を志望させて頂いております。

東京センチュリーにどのようなイメージを持っているか？

御社には挑戦できるイメージを持っています。社風として挑戦できる風土があると、座談会やインターンシップのときに社員の方からは聞きました。また、実際に事業にも共同事業経営を行っていたり、多角的な事業に手を伸ばそうとしていたりといった点からも、組織として挑戦していこうという方針を持っているのだと感じました。近年においては、消費者のニーズの急速な変化や多角化が生じています。このような現代においては、既存の事業に囚われることなく、新たな領域に挑戦していくことができる風土があることが非常に重要になってくると考えています。そのため、挑戦できる風土があるということが、私が御社を志望する理由の一つでございます。

オンライン

日々思考していることや様々なことに興味関心持っていることをアピールすることが大事だと思う。実際に面接官も興味を持つことが大事だとおっしゃっていた。

一次面接よりも年次が高くなり、少し厳かな雰囲気にはなりましたが、会話の中で笑顔が見られたりと、対話する意識を持って臨めば楽しく面接を受けることができました。

なし

なし

人生で大きな選択は何ですか？

高校三年生の時に大学受験に失敗し、浪人をするという選択をしたことです。一年間の浪人生活を経て、第一志望に合格することができました。浪人生活の一年間は、現役時代に不合格となった理由は何なのかを毎日考えながら、行動を改めるよう意識しました。具体的には、苦手分野から目を背けていた点や基礎を軽んじていた点等を克服しました。地道に一年間勉強を続けた結果、第一志望校に合格することができました。この経験より、継続的に努力する力、自己を客観的に見つめる力が身に付きました。今となっても、目標と現状のギャップを客観的に捉え、努力をし続けるという点で活きています。この選択をしたことで、得られたものは大きかったと考えています。

あなたの弱みは何だと思うか？

私の短所は、アイディア力に欠けることです。特に、独自性の高い発想をすることに苦手意識を持っております。この短所を改善するために、幅広い分野の知識を得ることを目的として、ビジネス雑誌を購読することを始めました。というのも、アイディアの創出するためには、豊富な知識量が必要であることは言うまでもありませんが、独自性を高めるためには、知識の幅の広さが必要だと考えたからです。雑誌の購読を通じて、IOTの分野であったり、経済的な分野であったりと、他業界の動向や仕組みを理解することができ、幅の広い視点を持つことができるようになっていると感じており、この視点が独自性の高いアイディア力に繋がると信じております。

オンライン

人柄を重視して評価されているように感じました。面接官の方としっかりとコミュニケーションを取れたことが評価されたのだと思います。

年次は上がるが、とても穏やかな雰囲気で、冗談などを言うような場面もあった。人柄をよく見ているような印象を受けた。

なし

なし

どんな社会人になりたいか?

私の将来の目標は２つあります。１つ目は「情勢が変わろうと、事業内容が変わろうと、一貫して自身の価値を提供できる人間」になることです。近年、科学の進歩や社会環境の変化に伴い、人々の価値観は揺れ動き、必要とされるサービスは多様化しています。このような状況において、幅広いニーズに柔軟に対応できる力を身に着けることで、多様な人に多角的に価値を提供することができると思います。２つ目は、「人と人を結ぶ仕事」をすることです。私は理系の学部に所属しており、高度な専門分野を持つ人と接する機会が多くあります。こういった環境で過ごしているうちに、異なる専門性を持つ人を繋ぐ役割を果たしたいという気持ちが強くなりました。１つの専門分野で孤立するのではなく、多様な専門分野の掛け算によって大きな価値を生み出すことができると思います。この２つの目標を近い将来に達成するために、急加速で成長できる環境を欲しております。

何を実現したいと考えているか？

始めのうちは、中小企業営業を通じて、東京センチュリーの一員として、どのような付加価値を付けることができるのか学びながらお客様へ貢献したい。そしてその後は、御社を通じて、地方創生に関わりたいと考えています。御社のHPでANAインターコンチネンタルとの協働を拝見しました。この事業では、ホテル事業を通した別府市の観光力の向上に寄与していました。そのような土地は別府市だけでなく、他にもたくさんあるのではないかと考えており、私はこの分野に注力してみたいと感じました。また、観光だけでなく、エネルギー施設を地域に整備することにより、脱炭素化を進めることもできると考えています。このように御社が持つ様々なサービスを他社と一緒になって提供することで、地方創生に努めたいと考えている。