【多角的視点で解決】【23卒】オリエンタルコンサルタンツの冬インターン体験記（理系/コンサルタント）No.28048（非公開/非公開）（2022/6/20公開）

建設コンサルタント業界の業務についてや競合他社と比べた強み・弱みを知りたいと思い、参加しました。総合建設コンサルタント業界は、差別化することが難しいと感じたため、直接社員に質問を投げかけ、面接に活かしたいと考えていました。

企業のHPや就活サイトを閲覧し、建設コンサルタントの事業内容に関する予備知識を入れることに努めました。

ESのみでの選考だったので、志望理由をしっかりとアピールできれば通過できると思います。

対象地域の交通における課題の分析

対象地域の説明をされ、グループで話し合いを行い、発表しました。

交通問題の捉え方やその課題に対する打ち手について

対象地域の交通における課題の分析

1日目にやったこと

最初にオリエンタルコンサルタンツがどのようなことを行っているのかという説明がなされ、その後にグループワークを行いました。そして最後に座談会を行い、質問する機会が与えられました。

人事部の社員

なし

対象地域の交通問題を捉えるためには、日々の交通量や車線数、速度だけでなく、気象条件や周辺都市の環境など、多角的な目線を持って考える必要があるという話を頂いたのが印象的でした。

大変だったことは特にありませんでした。ただ、一日のインターンシップだったので、グループが一緒になった学生とすぐに打ち解け、ワークに取り組んでいくということに少し苦労しました。課題のレベルや時間制限などは適切だったため、難しすぎず、簡単すぎないような学びのあるものとなりました。

グループのメンバー全員が主体的に取り組んでいたので、スムーズに議論を進めることができました。

大学の授業は学問としての知識ですが、インターンシップでは、社会や顧客の為にはどのようなことを考える必要があるのかを学ぶことができました。また、企業理解としては、どのように部署の事業内容を棲み分けしているのか、今後はどのようなインフラ整備が必要だと考えているのかを理解することができました。

特に準備をしていく必要はないと思いました。丁寧なご説明があった上でワークを行うため、当日に気合を入れて良い学びとすることが大切だと思います。

インターンシップでのワークを通じて、どのような視点を持って考える必要があるのかや将来携わるであろう業務を理解することができました。また、座談会では一日の業務の流れやスケジュールの全体感などを質問する機会を頂くことができたため、入社後の自分をイメージすることができました。

優秀そうな学生もいましたが、志望する学生の能力にばらつきがあると感じたため、内定をとることができるのはないかと感じました。また、インターンシップでは、大学で専攻している分野を活かして、うまくアピールすることができたので、本選考でも能力を示せるのではないかと思いました。

インターンシップの参加によって、ホームページや就活サイトだけは分からない会社の雰囲気を知ることができ、志望度が上がりました。社風として挑戦する風土があるという話は耳にしていましたが、社員の方々もそれも実感していて、風通しが良いと感じていたようなので、好印象を持ちました。

インターン参加者は、早期選考に乗ることができ、早くに内定を貰うことができるため、有利になると思います。また、インターンシップで社員の方々に聞いた話を面接で反映させれば、効果的に企業理解をアピールすることができると思います。

総合建設コンサルタント業界の企業全般を見ていました。志望している理由としては、土木分野を専攻していたこと、そして現場ではなく、上流の仕組みづくりに携わることができるような立ち位置で働きたいと思ったからです。建設コンサルタントの官公庁や民間企業と関係性を持ちながら、働くことができる点は大きな魅力だと思います。

建設コンサルタントを含めた建設業界は、昔ながらの考え方や風土を大切にしているイメージがあったが、オリエンタルコンサルタンツは社会の変化に柔軟に対応していこうという方針を持っていると感じました。それは挑戦を大切にする風土にも表れていると思います。今後、社会変化が急速になると言われている現代においては、とても大切なことだと感じました。