【挑戦と支援の融合】【22卒】 東レ 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.48255（慶應義塾大学/女性）（2021/6/8公開）

『リーダーシップ』 ○人が所属する○○サークルの○○班で、班長として班員を巻き込み運営改善に努めました。毎年、主催班はその過剰な負担が原因で立候補者がいないという問題がありました。私は【仕事の効率化と班員のモチベーション向上】という課題があると考え、班長に立候補し、次の2つの施策を実行しました。1．ビジネス向けチャットを導入し、班員とこまめな情報共有や期日の再確認を行いました。2．班員の個性に合った仕事を割り振り、やる気を引き出しました。途中、意欲が高い一部の班員に仕事が偏り、他の班員の責任感が薄れてしまうことに苦労しました。そこで、私は各人が仕事にかかった時間を記録し、量を調整し仕事を依頼しました。結果、班員がいきいきと仕事に取り組めたことで班の魅力が向上し、翌年の立候補者の3倍増に繋がりました。 『粘り強さ』 困難な状況においても粘り強く努力することができます。○年間、校内の合唱コンクールで○○の指揮者を続けました。○○の指揮者は○人を1人でまとめる必要があり難しい役割でした。加えて、難解な○○曲で生徒のやる気が低いという問題がありました。このため、毎年、【○○に対する抵抗感を下げることと、練習に参加しやすい環境を整えること】に苦労しました。まず、難しいイメージを払拭すべく、強弱や音程の変化を指揮で表現し分かりやすい指揮を追求しました。更に、アンケートで練習日を設定し、臨時の練習日も複数設け参加しやすい環境を作りました。こうした努力を○年間続け、最後のコンクールでは沢山の同期から、「○○が指揮者だったから頑張ることができた」という感謝の言葉をもらうことができました。 続きを読む

素材の力で社会基盤を支え、世の中に新しい価値を創造することに挑戦したいと考えます。サークルの○○班のリーダーやゼミの○○を務めた経験を通じて、皆が当たり前と捉えている行事や日常を根本から支え、自らの行動でより良いものに向上させることに大きな達成感を感じました。この経験から、将来は【日々の当たり前を根幹から支え、新しい当たり前の創造に貢献したい】と考えています。このため、貴社が、お客様のニーズに寄り添い、高い技術力で新製品を世に送り出し続け、人々の生活を根本で支えられている点に魅力を感じました。貴社で粘り強くお客様のニーズを引き出し、技術の方々と素材を追求し人々の生活を支えたいと考えます。 続きを読む