富士通の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全679件） 22ページ目

女性が働きやすい会社ランキング上位に入っていたので入社を希望したが、
残業の多さと、また、女性の比率があっとう的に低く、モデルとなる女性上司がいなくて自...続きを読む(全163文字)

来る日も来る日も残業続きで、オーバーヒートしてしまいました。仕事の内容は、ExcelやAccessの中級～上級程度の知識を必要とするもので、恐らく、これら...続きを読む(全151文字)

退職する理由になった点は、いくつかありました。一番大きな理由は、仕事の内容が変わったことです。担当していた内容と著しく変わったことです。また、退職を考えた...続きを読む(全996文字)

非常に待遇もよく、働きやすい環境だったのですが、実家の事情により退職を決意しました。今思うと少し後悔する点もいくつかあるのですが、やはり自分自身の生き方を...続きを読む(全158文字)

本部の上層部が変わり、ワンマンな目標を遂行するために下々の働く環境が悪くなった。持っている資格は少なくても勤続年数だけで幹部社員になったような人が自分の好...続きを読む(全204文字)

やはり、業務の多忙さが一番のネックになると思います。
平日の残業はもとより、徹夜勤務、休日出勤は業務多忙時は定常的に起こります。
また、未だに残業時間...続きを読む(全167文字)

より待遇のいい、住みよいところで自身のキャリアを活かすこと。 また転職先が自身の評価を想像以上に評価いただいていると感じたから。要するに自身を最大限に評価...続きを読む(全151文字)

危機感が組織の中にはなく、なんとなく仕事をすればなんとかなるといった雰囲気が常にある。
業績が良かろうが、悪かろうがそこは関係ない。
組織の慣性という...続きを読む(全226文字)

私の退職理由は私事都合によるものです。
社内の人間関係は、足の引っ張り合いもなく、比較的風通しの良いものでした。
1年で、上長は変わりましたが、2人と...続きを読む(全169文字)

社風は宗教的なところもなくマッタリとしています。
待遇はあまりよくありません、昇給もなかなかあがりません。
私がいた当時は業績が傾きはじめ希望退職者を...続きを読む(全166文字)

待遇に不満があったわけではないのですが、Sierをずっとつづけていくのもなんだか発展性がないなあ、事業側に移りたいなあ、と感じたことです。クラウドなどが出...続きを読む(全168文字)

家庭の事情により勤務地を東京から関西に変更する必要があったが、上司が手放してくれず転勤させてもらえないため、転職を検討中。仕事や組織についてはとくに大きな...続きを読む(全158文字)

自治体・医療・文教を統括する地域ビジネスグループに本配属となり配属先は地方支社であったが、一度配属されると7～10年はその地方内での転勤生活の可能性が非常...続きを読む(全197文字)

・日中はネットサーフィンしかしておらず、定時になったら一目散に帰宅する、明らかに仕事をしていない高齢の社員が数多くおり、彼らが自分より高い給料をもらってい...続きを読む(全182文字)

新卒配属の時点で、その後、富士通本体から切り離し濃厚な事業本部への配属であったため。実際には、当該事業部は入社後2年で分離子会社化。また、他事業部への移籍...続きを読む(全163文字)

営業職ですのでとにかく残業が多いです。同部署には月100時間以上残業の方がごろごろ。男性が多い職場だからというのもあるのでしょうか。営業ですと女性だからと...続きを読む(全252文字)

長年にわたり職種変更の希望がかなえられず、今後とも望めないため。
上司から通告を受け、今後とも会社に対するロイヤリティを持ち続ける気持ちがぷつりと切れる...続きを読む(全177文字)

企業風土や働いている人は良いと思う。給料も高いほうだと思います。今回わたくしが転職を検討しているのは、自分の好きな分野で可能性を試したいと思っているからで...続きを読む(全150文字)

営業であったが、クライアントや仕事内容より、いかに直属の上司へのロイヤリティが高いか、いかに会社に物理的な時間を裂けるかということに期待があったように思え...続きを読む(全176文字)

自分は間接系の部門であるものの、他の事業部と関わる機会が非常に多く、様々な部署の様子が見れる反面、社内の力関係による、横槍も多く、提案しても社内政治の結果...続きを読む(全170文字)

私の場合は会社の事業内容や、仕事内容が影響しました。市場規模が毎年縮小している日本国内でのビジネスが大半を占めており、定年を迎えるまで絶対に安泰とは到底言...続きを読む(全161文字)

入社8年を経過し、パッケージ製品開発に関する一通りの経験をした。そのため、違う経験をしたいと考え、社内の異動希望制度を活用して子会社へ移った。ある程度やり...続きを読む(全201文字)

プライベートとの両立が難しい点が最も大きいです。業務で資格やスキルは身につく上にネームバリューもそこそこあるため、転職活動は比較的容易でした。今後会社がど...続きを読む(全151文字)

転職を検討中。
工数管理がきちんと行われておらず残業が多い、また一部の人だけに業務が偏る。残業しなければあいつはまた帰るのかという雰囲気がある。
残業...続きを読む(全210文字)

ハードウェア部門・ソフトウェア部門という形式で完全に別事業として成り立っていた割に、業績評価は全体の平均になってしまう点が不満だった。また、所属部署により...続きを読む(全151文字)