富士通の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全467件） 18ページ目

福利厚生は割といいほう。社員と管理職の関係で満足していた点は、割と気軽に話せる点だと感じた。社員、管理職と働く中で、とのような人柄、スキルに魅力を感じた...続きを読む(全154文字)

管理職の方々が権力を持ち過ぎているため、なかなか意見が通らない。しかし社員の雰囲気は皆が生き生きしていて良い。仕事に関して熱心に取り組んでいるため、自己...続きを読む(全150文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、それぞれの能力に合わせ、あるいは能力よりやや負荷をかけた仕事を任せてもらえる点である。それによって、モチベーション...続きを読む(全177文字)

20〜30代の人が多いが、50代以上の人も中にはいる。入社した時は、同期が15名いたが、3年以内に全員辞めてしまった。部署によって、上司の当たり外れはあ...続きを読む(全188文字)

所属場所、人によって、
違いがあるのではないかと思います。
しかし、採点表を使い、
社員が自分を評価しそれを、管理職がフィードバックする、
とい...続きを読む(全150文字)

他の会社のことはわからないが、事務処理が多すぎる。
とくに決裁関連はいろいろな部門を経由する上、各幹部社員個別に説明(ライン上司でも
課長に説明、部...続きを読む(全165文字)

管理職は、上級と中級で大きく異なっている。上級の管理職は、古いタイプが多く、実務に関与しない。中級以下は、プレイイングマネージャーとなることを要求されて...続きを読む(全262文字)

上司の人は、十人十色でしたが、中にはとても魅力的な上司もいました。一方で融通の効かない人ももちろんいまして、そのような人の場合には、あまりコミュニケーシ...続きを読む(全158文字)

事業部によると思うが、公共系に関してはアグレッシブな人はとても少なかったように思う。
また各種のトレーニング受講の機会も有ったが、積極的に受講しようと...続きを読む(全154文字)

同僚の社員は、車と野球の話ばっかりでろくに仕事をしていなかった。ただし、中にはそんな社員の中にも、嫌気をさして真面目に資格勉強をしたり向上心の有る社員も...続きを読む(全177文字)

女性でもしっかりと仕事をこなし、実績をつめば管理職へのみちが開ける会社。とてもいい雰囲気です。仲間意識がとても強いです。みんな個性的でおおらかで人の出入...続きを読む(全163文字)

ミドル層の社員が優秀な人がたくさんいらっしゃいました。ただ、ボトムアップで資料を作り上げていく手間暇をかけ過ぎなのと、新しいアイデアが出にくい、前例を大...続きを読む(全175文字)

評価はとにかく上司の気分次第、現場をほとんど見に来た事のない人が評価しあと少しで評価ポイントが上がるところでまたポイント0。結局昇給する人は管理職に気に...続きを読む(全177文字)

当時は職位があがるとフレックス勤務になり、比較的自由な時間に出退勤できるのが魅力でした。ただ開始時間が全員で揃わないと業務効率が悪いとのことから、一部見...続きを読む(全155文字)

いい意味で距離感が置かれている。公私の区別がきちんとついていることが多い(但し、部署やヒトによって差はかなりある)。個々人の特性や長所などは尊重される場...続きを読む(全155文字)

年功序列が根付いている。管理職の方の指示通りに行動できると評価をしてもらえる環境。自分の意見を通すためには、上司や先輩社員への事前相談を徹底すれば可能。...続きを読む(全150文字)

プロジェクトごとにプロジェクト課長、プロジェクト部長などが乱立しており一つの事業部の中に10人ほど部長や課長がいたりする。
40代前半くらいの、スピー...続きを読む(全176文字)

私に限って言えば、現在の上司とは良い意味でビジネスライクで、とても良いリレーションを築いていると思います。お互いにわがままも言いますが、逆に融通も利かせ...続きを読む(全296文字)

入社後すぐに世界的な大企業等をクライアントとしてお付き合いすることができた。
そういったクライアントに対して、プリセールス、ヒアリングや要件定義などの...続きを読む(全200文字)

管理職として入社したレアなケースです。内部規範、慣行事例、富士通フォーラム出展スピーチ準備、MBO目標評価制度など、良くも悪くも縦社会の典型です。
基...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の関係で良い点は、大企業なので多くの部門、多くの管理職がおり、優れた管理職もいれば、そうでない管理職も沢山いて、考え方一つではありますが、優...続きを読む(全345文字)

決して小さい会社ではないどころか、大きい会社と言える部類なので、こればかりは一概に言えないが、必要とされている仕事に対して向き不向きを考慮してつけて頂い...続きを読む(全200文字)

先輩、上司は人によるとおもう。
それはどの会社も替わらないと思う。
気分屋もいれば慎重派もいる。
ただ、部下は上司を選べないことは変わりないので与...続きを読む(全158文字)

管理はしっかりしています。大規模でありながら、言われるだけの仕事ではなく
自ら提案し話をする環境はあります。しかし、実行されるかはいくつもの承認フロー...続きを読む(全166文字)

平社員の範囲では順当に昇格していけるが、管理職になるためには競争が激しく、種々の条件があるため、なかなか厳しい。忙しい社員ほど、その条件をクリアするため...続きを読む(全166文字)