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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スパコン「京」の開発などに代表されるように、難易度が高い事柄にも果敢に立ち向かい、成功するまでやりとげる「泥臭さ」をもった開発責任者がいます。まさに、「...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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富士通株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スパコン「京」の開発などに代表されるように、難易度が高い事柄にも果敢に立ち向かい、成功するまでやりとげる「泥臭さ」をもった開発責任者がいます。まさに、「...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1つのチームの中に社員が1人、あとのメンバーは出向や派遣で占められていた。
自分が所属していたチームの社員はわりと温和な方だったので相談等はしやすい環...続きを読む(全166文字)
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管理職の中にも色々な方がいます。出世しか考えておらず一般社員のことを考えない方やあまり管理をしているとは言えず,上司の顔色ばかり見ている方々も当然います...続きを読む(全184文字)
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残念ながら、社員の愛社精神はとても低いです。(同業でも、ソニーなどは愛社精神は高いです) 優秀な社員が多く存在しているのにもかかわらず、「どうせ富士通だ...続きを読む(全179文字)
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真面目でながら、明るい雰囲気です。社内の交流が良くて、なかなか働きやすい環境です。自分が頑張れば、認めれられ、給料も早くアップできます。基本給は高くない...続きを読む(全154文字)
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組織がフラットな分、責任の所在が不明な場合も多々。自分しか出来ない様な仕事も多く、一人の肩にかかる仕事量が多いです。このご時勢、仕事が多すぎるというのは...続きを読む(全189文字)
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社員と管理職の関係は近い方だと思いますが、好きに意見が言えるかは個人次第です。
仕事外の社員、管理職との関係で満足していたのは、飲み会やイベントごとが...続きを読む(全151文字)
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所属部門のトップは女性でした。人事部門のトップが女性ということで社外へのアピールになると判断されてのことかと思います。全体的には女性の管理職はやはり少な...続きを読む(全203文字)
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人間的に魅力がある人もいれば、そうではない人もいます。これは、どの企業でもあることだと思います。しかし、単に声が大きい人が、ただアピールだけしているよう...続きを読む(全208文字)
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管理職との関係は、本当に人それぞれ。面倒見の良い親分肌の人もいれば、穏やかで放任主義の人もいる。各プロジェクト、そのアカウントマネージャーの色が大きく出...続きを読む(全232文字)
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大きな会社である為、部署や上司により大きく変わります。全社的にはやりたい事をアピールすればやらせてくれる印象があります。そういった風土より、管理職との関...続きを読む(全157文字)
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とにかく幹部社員が多い。バブル期の大量入社の弊害。ラインの幹部社員は意外と少ない。
幹部社員とは比較的フランクに話せる雰囲気があり、多くの職場では部長...続きを読む(全180文字)
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管理職で熱心な上司が多く、個人的な悩みや相談を聞いてくれる人が多かった。自身のキャリアについてや、仕事がうまくいかない時などは、メール一本入れると時間を...続きを読む(全154文字)
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福利厚生については、大きな会社だけあってしっかりとした仕組みが取れている。有給休暇においてもほとんどの部署で取れていると思うが間接部門については、人数ぎ...続きを読む(全162文字)
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大企業だけあって社員は非常にさまざま個性を持った人間がいる。
中には普通の社会人としての振る舞いができていない人も少数みられる。
基本的には人が良く...続きを読む(全168文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、非常に評価鮮度がドライであること。
社員、管理職と働くなかで、どのような人柄、スキルに魅力を感じるかというと、敵...続きを読む(全165文字)
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社員に関しては、大企業で人が多いだけあって、プロジェクトに必ず一人は知識・スキルがスーパーな社員がいる印象(技術系の場合)。
管理職は人によるので何と...続きを読む(全184文字)
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メーカーなので地味で堅実な人間が多かった。そっちの方が長く勤めるにはいいと思う。中にいると不満もあったが、今考えると、全体的にいい会社だと思う。管理職は...続きを読む(全149文字)
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地方の営業所にいました。
管理職には魅力的な人もいましたが、女性でヒステリックな係長の下に配属された人は、のきなみ病んでいきました。
どうしてこの人...続きを読む(全156文字)
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課長レベルだとどうしてこのひとが?という人もいるが、部長となると納得感がある。
開発部門は部長以上じゃないと話にならないことが多い。
全体的に風通し...続きを読む(全160文字)
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管理職と社員の関係は至って普通の会社です。
けしてフランクなものではありませんが、ギスギスしたものでもありません。
人によりけりだと感じます。
管...続きを読む(全157文字)
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開発系の仕事なので、熱心でまじめな方が多いです。高学歴の方が多く、頭のいい人が多い印象を受けます。管理職になる方は、コミュニケーション能力が高く、バイタ...続きを読む(全174文字)
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・社員と管理職の関係で満足していることは特にありません。
電機業界に特に強い傾向ですが、休みも関係なく付き合いがあります。特にゴルフ。
ゴルフや...続きを読む(全267文字)
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研究所はドライな人間関係で、宴会は盛り上がりません。男ばかりだからかもしれませんが。成果主義になってからその傾向が強くなったようです。職場の雰囲気は上司...続きを読む(全179文字)
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私の過ごしてきた環境においてだが、仕事の進め方、課題の解決方法、社内外の人の巻き込み方、システムに関する技術など人それぞれ得意なところは違えど何か優れた...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
私が働いていて感じる良い点は、リモートワークやフレックスタイム制度など、働き方の自由度が高いところです。自分の生活スタイルに合わせて勤務時間...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
申請すれば、資格受講ができます。若い人で、高額な資格を受講し、資格を得たら、辞めてしまう人が以前はいました。また、一般的な福利厚生や社内制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手なので、職場の環境もよく
辞めたくはなかったです。
家の事情により引越しにより
他の会社にいくことになりました。
辞めていく方は
キャリ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休みも取れやすく
体調不良でも
嫌な雰囲気にはなかったです。
協力でしあって
仕事をしている雰囲気でした。
社員さんにもよくしていただき、長...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりされているので
社員の方にとっては
いい職場だと思います。急な休みも
嫌味を言われることなく
休みも取りやすい職場でした。...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
年収も適宜上がっています
3年目までは9000円で築浅のマンションに住めるのがいいです。
評価については若手は頑張ってもあまり変わりません。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大分在住ですがテレワークを100%で勤務できるため報酬に関してはかなり高い水準で支給されるこの点は非常に良い点だと考えます。
評価制度も指針...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
自分のキャリアにあった仕事を積極的にとりに行ければ、かなりの自由裁量の範囲で仕事が行えるいい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
富士通の最大の魅力は、業界トップクラスの手厚い福利厚生、特に住居に関する支援の充実度です。若手社員向けの社宅制度が非常に整っており、相場より...続きを読む(全692文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に復職して活躍している方も多いです。リモートワークやフレックス制度も活用できるため、子育てとの両立...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
それなりに働いていても年収800万にはほとんどの人が到達する。それを越えるには成果を出し評価されていく必要はある。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は基本的には良い方、穏やかな方が多い。
管理職は自身で責任を取りたくないため、現場の人員が基本的な責任を果た...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
この企業の社員は非常にプロフェッショナルで、自律性が高く前向きな姿勢が目立ちます。チーム内では互いに知識や経験を共有する文化が根付いており、...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が出世することしか考えず、部下の苦労なんて全く考えない人が出世するようになっている。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
課長になると、年収1300万くらいになる。なれなくても1000万は目指せる。上司からの評価次第で、次年度の給与アップ額が決まる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
よく言えばドライでお互いに不干渉
悪く言えば管理ができているとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の管理はしっかりした方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
できれば社員になりたかったが、地元から離れるのが嫌になり
3年満了で帰りました
班長以上になると皆昼勤務が主になります続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力で年齢の若い方も管理職に立っておられます。
製造現場の管理職は、学歴はほぼ関係なく、誰にでもざっくばらんにコミュニケー...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
パワハラ気質な人間もわずかに存在するが、周りがそれをフォローしてくれるため、職場全体の雰囲気としては悪くなりづらく居心地が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
管理職は人によりますが心身ともに寄り添ってアドバイスやフォローをしてくださる社員さんもいらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。