回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・概ね優秀な社員が多かったと思われる。
・仕事のスタイルは様々で、戦略家タイプの上司や完璧主義の上司、軍隊の如く猪突猛進的な営業を貫く先輩など個性的。...続きを読む(全170文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
富士通株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・概ね優秀な社員が多かったと思われる。
・仕事のスタイルは様々で、戦略家タイプの上司や完璧主義の上司、軍隊の如く猪突猛進的な営業を貫く先輩など個性的。...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常にアットホームで、長く働きたいと思っていました。ただ、部員30名のうち、まともに仕事をしているのは3名程度で、たとえばほとんど仕事をしない人の例で述...続きを読む(全156文字)
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管理職との垣根が低く雰囲気も良い。
大変な時でもいつも笑顔で対応してもらったのは一生忘れません。
仕事には厳しいがフォローは必ずしてもらっていました...続きを読む(全156文字)
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とにかく、力作業が多かった印象です。
残業時間が100H/月を越えるのは日常茶飯事で、毎月ボーナスをもらっているような状況でした。
それでも、まだ、...続きを読む(全168文字)
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富士通は、年収に占める残業代の割合が非常に大きいことが有名だが、昨今、残業規制が強化されており、年収の低下が既定のものとなっている。サービス残業について...続きを読む(全150文字)
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残業規制が厳しく、オバーするには直属の上司・その上司の許可が必要など面倒。
仕事の量を減らさなければ、残業時間など変わらないのに。
福利厚生はしっか...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は管理職との距離が近いことです。なかなか話かけずらい人もいますがほとんどの人が話しかけやすいと思います。
仕事外の社...続きを読む(全152文字)
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仕事及び収入的に一番魅力的なのは、管理職一歩手前のポジションだと思います。
残業(”みなし”の場合もありますが)も満額付与されますし、抱えているPRJ...続きを読む(全280文字)
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少なくとも当時の自分のまわりの上司はひたすら社内の利害やメンツ調整と金勘定ばかりという状況であり、到底この先この会社で出世してあのような立場になりたいと...続きを読む(全173文字)
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女性にとっては働きやすい会社だと思います。男性は残業が多くかわいそうだった。お給料は低いと思いますが、世間一般の中小企業と比較をすれば、それなりの金額は...続きを読む(全152文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点 ->労働組合がしっかりしているので、また評価制度もしっかりしているため、特に不満なし。
・プロジェクト課長と担当...続きを読む(全202文字)
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尊敬できる方が多かったです。
さすがに課長、部長となると人間味もあり、仕事面でも申し分なく尊敬できる方ばかりでした。風通しもよかったです。
ただ大企...続きを読む(全201文字)
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やはりなんと言っても会社がおおきいこと。寄らば大樹の陰ではないが、おおきければネームバリューもあり、親も安心するし、友達にもでかい顔ができる。あと、福利...続きを読む(全159文字)
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私の配属された部署の先輩方は、長時間働くことに対する耐性がハイレベルでした。
その分、プライベートでは疲れきっていて、ほとんどお付き合い出来ませんでし...続きを読む(全153文字)
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私がいたときの課長はワンマンでしたが、やり手で、人を引っ張る力のアル課長でした。
飲み会も多く、女子は、職場の花的存在に扱われ、今とは違う立場です。
...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職の関係は表向きだけの関係だと感じました。
なぜなら。。。成果主義を導入し始め判断を下すのが直属の上司だったため、なかなか本音を言えずギスギ...続きを読む(全182文字)
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ここの管理職は非常に人柄良く、何に対しても相談に乗ってくれる頼りになる存在であった。管理職側も普段から若手社員のことを気にかけてくれ、仕事が終わった後に...続きを読む(全164文字)
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昼休みに屋外でゴルフやマラソンをしている人が多く、仕事とプライベートのメリハリをつけている方が多い。管理職と社員もベンチで屈託のない会話をしており、言い...続きを読む(全157文字)
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管理職は概ね上向きで、部下とのコミュニケーションはあまり必要としていません。
基本的に売り上げ数字重視で、予算の達成に必死です。
管理職は仕事量が多...続きを読む(全179文字)
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社員と管理職の関係で、特に満足している点はない。部署によると思うが、私の部署は仕事をしない管理職が多かった。担当に仕事を丸投げしており、お世辞にも部下を...続きを読む(全184文字)
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・やりたいことをやらせてくれる、ある程度任せてくれる良い関係である。
・スキルうんぬんより、あたりまえのことを当たり前にする人が活躍している。
最近...続きを読む(全161文字)
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大手日本企業の中では、社風が厳しい方だと思いますが。ただ、やはり上下関係が厳しく、なかなか自分の考え通りに動けない場合もしばしばあります。限られる仕事、...続きを読む(全168文字)
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自分がいた部の管理職は、非常によく話しかけてくれたし、仕事の面でもサポートしてくれた。
ただ、部の周りの人々は、部長を小馬鹿にしてい感じがしたが、それ...続きを読む(全202文字)
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私のいた部署では、和気藹々として楽しい雰囲気もありました。
年齢層も比較的わかめの部署だったかもからもしれません。
非常にあめとむちの使い分けが上手...続きを読む(全178文字)
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良くも悪くも大企業。つぶれることは無いような気もするし、そんな悠長なことをいっている場合でもない気がする。管理職もみんな辞めるつもりがない人が多いので、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
私が働いていて感じる良い点は、リモートワークやフレックスタイム制度など、働き方の自由度が高いところです。自分の生活スタイルに合わせて勤務時間...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
申請すれば、資格受講ができます。若い人で、高額な資格を受講し、資格を得たら、辞めてしまう人が以前はいました。また、一般的な福利厚生や社内制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手なので、職場の環境もよく
辞めたくはなかったです。
家の事情により引越しにより
他の会社にいくことになりました。
辞めていく方は
キャリ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休みも取れやすく
体調不良でも
嫌な雰囲気にはなかったです。
協力でしあって
仕事をしている雰囲気でした。
社員さんにもよくしていただき、長...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりされているので
社員の方にとっては
いい職場だと思います。急な休みも
嫌味を言われることなく
休みも取りやすい職場でした。...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
年収も適宜上がっています
3年目までは9000円で築浅のマンションに住めるのがいいです。
評価については若手は頑張ってもあまり変わりません。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大分在住ですがテレワークを100%で勤務できるため報酬に関してはかなり高い水準で支給されるこの点は非常に良い点だと考えます。
評価制度も指針...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
自分のキャリアにあった仕事を積極的にとりに行ければ、かなりの自由裁量の範囲で仕事が行えるいい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
富士通の最大の魅力は、業界トップクラスの手厚い福利厚生、特に住居に関する支援の充実度です。若手社員向けの社宅制度が非常に整っており、相場より...続きを読む(全692文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に復職して活躍している方も多いです。リモートワークやフレックス制度も活用できるため、子育てとの両立...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
それなりに働いていても年収800万にはほとんどの人が到達する。それを越えるには成果を出し評価されていく必要はある。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は基本的には良い方、穏やかな方が多い。
管理職は自身で責任を取りたくないため、現場の人員が基本的な責任を果た...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
この企業の社員は非常にプロフェッショナルで、自律性が高く前向きな姿勢が目立ちます。チーム内では互いに知識や経験を共有する文化が根付いており、...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が出世することしか考えず、部下の苦労なんて全く考えない人が出世するようになっている。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
課長になると、年収1300万くらいになる。なれなくても1000万は目指せる。上司からの評価次第で、次年度の給与アップ額が決まる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
よく言えばドライでお互いに不干渉
悪く言えば管理ができているとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の管理はしっかりした方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
できれば社員になりたかったが、地元から離れるのが嫌になり
3年満了で帰りました
班長以上になると皆昼勤務が主になります続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力で年齢の若い方も管理職に立っておられます。
製造現場の管理職は、学歴はほぼ関係なく、誰にでもざっくばらんにコミュニケー...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
パワハラ気質な人間もわずかに存在するが、周りがそれをフォローしてくれるため、職場全体の雰囲気としては悪くなりづらく居心地が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
管理職は人によりますが心身ともに寄り添ってアドバイスやフォローをしてくださる社員さんもいらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。