【日本の未来をITで刷新】【22卒】日本オラクルのソリューションエンジニアの本選考体験記 No.12372（東京工業大学/男性）（2021/5/19公開）

会社・職種の志望理由、自己PR、趣味

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日本語と英語の自由な形式の履歴書を１部ずつ

指定の設問、文字数制限もないが、簡潔な文章になるように心がけた。

ワンキャリア等の先輩方の履歴書の内容を参考にして、設問を自分で選定した。文字数制限も無かったので、最も書いてきた400字でどの設問も書くようにした。

ワンキャリア

開始時刻の５分前にリンクからミーティングに参加した。

用意していた回答は完璧に答えることができたため評価されたと感じる。全て英語で面接するので、深堀り質問まで英語で用意していないと、英語力がない人にとっては苦しい面接になると思う。

面接官はインド人の女性で、面接は全て英語で行われた。よって、雰囲気は穏やかだが、用意していない英語を話す時に意思疎通が取れず困った。

なし

ワンキャリア

ソリューションエンジニアの仕事内容を教えて下さい。

３種類あると認識しております。
１つ目は、お客様に合わせたデモを作成し実現性の高い提案を行うことです。SEは、製品の専門性を軸に、担当するお客様についてよく理解した上で提案することが求められていると考えます。
２つ目は、マーケティング業務です。潜在顧客に向けて、製品の魅力や効果を訴求することで案件の創出に寄与します。業界の課題をしっかりと認識して発表を行うことが、SEに求められると考えます。
３つ目は、社内向けに勉強会を開催することです。営業やコンサルタントに向けて、新しい製品や機能について解説し、訴求するべきポイントを共有します。新製品や新機能は、年次に関係なく学ぶ必要があるので、若手の内から勉強会を積極的に開催したいと考えています。

なぜソリューションエンジニアを志望している？

理由は主に二点あります。
第一に、専門性を持ちながらお客様の前に出させていただけるためです。IT製品の内、約半数は製品の導入後１年で使われなくなるというデータがあります。これは、技術や会社のことを分かっていない提案によって生まれたものであり、お客様にとって成長の足かせになっています。私は技術職としてお客様と直接対話することで、実現性や実効性の高い提案をしたい考えています。
第二に、新技術を学び続けることに適性があるためです。私は幼少期から新しい技術やサービスに関心が強く、すぐに調べる癖があります。この性格を生かして、積極的に情報収集を重ねて、最新技術や事例を紹介しお客様の更なる飛躍をサポートしたいです。

開始時刻の５分前にリンクからミーティングに参加した。

評価されたポイントは、本音ベースで話したことだと思う。自分なりの回答を用意して臨んだが、突発的に出る用意していなかった言葉が面接官の方の印象に残ったのだと思う。
また、重視されていたのは、どのような学生か言語化できるかどうかだと思う。ウケの良さそうな言葉を並べても面接してくださる方は、人となりが分からないため落とすしか無いはずだ。

穏やか。用意した質問をぶつけられるというより、会話ができるかどうかを見られていたように感じる。ただし、ある程度の深堀りはされる。

なし

ワンキャリア

あなたの苦手なタイプの人は？

特に、「これからどうするかを考えられない人」が苦手というか嫌いです。
過去のことをずっと引きずっている、ネガティブを総評した言葉として「これからどうするかを考えられない人」と表現させていただきました。
自分もネガティブなので、しゃかりきにポジティブにはなれません。
ただ、これからどうするかしか無いので、前向きな話に頭を切り替えられる人でないと何も物事が進まないので困ります。
もちろん、大事な人は悩みを聞いてあげたいと思いますが、親しくない人はやっぱり苦手だと思います。
もし、チームで苦手なタイプと一緒に仕事をする場面になったら、チームが掲げる目標を強く認識させて現状との差分をどのように埋めるかに集中させ感情の入る隙間を無くして対処すると思います。

学生時代に力を入れたことをもう一つ教えて下さい。

長期インターンで思考し続けて結果を出した経験です。
3年生の時に不動産テックベンチャーの長期インターン生として新規事業立案コンテストに挑戦していました。始めの4ヶ月で3回書類選考で落選しましたが、ユーザーが必要とするサービスを提案し続ければ必ずプロジェクトに採択されるはずだと粘り強くアイデア出しと議論を続けました。
なぜ困難だったかというと、大企業のリソースに依存せずに大企業が協業したくなるアイデアを出すことでした。
工夫した点は、ユーザーがどのように自社製品を使用するかを愚直に検討した点です。私は、既存の製品でカバーしていない領域に踏み込むべきだと社長に進言し、その内容で提案することになりました。
四度目の正直でコンテストに挑戦した結果、書類選考、2度のピッチを経て倍率が15倍の新規事業プログラムに採択されました。
この経験から、価値のある提案は考え続けて諦めの谷を超えてやっとたどり着けるものなのだと学び、御社のSEとしてお客様の成功を第一にした提案を追求していきたいと思います。

開始時刻の５分前にリンクからミーティングに参加した。

自然体であること。最終面接は、「社会人になる覚悟ができているか」「一緒に働きたいか」「お客様の前に出せるか」が見られていると思うので、それらを自然に醸し出した。

非常に和やか。志望動機や就活の進め方を中心に聞かれた。20分で面接のパートは終了し、内定を匂わせる発言があった。

人事にプッシュしておきますと言われた。

ワンキャリア

オラクルの業界内での立ち位置を教えて下さい

オラクルはIT業界の中でB2Bのソフトウェアベンダーという位置づけです。SIerと協力して自社製品のシェアを広げ、企業の内部システムを支えています。ただ、ベンダー同士では提携を避ける傾向にあり、独立性を保っています。
また、ソフトウェアベンダーの中での御社の強みは、全ての製品が世界トップレベルであるため、自社製品でベストソリューションを提供できる点です。例えば、御社はデータベースの１位という圧倒的な強みだけでなく、８位のクラウドインフラや２位のERP、２位のCRMと世界的に高いシェアを誇るような強い製品群を有しています。アプリケーションからインフラまでを揃えて全体最適できる会社は御社以外になく、その点において非常に魅力に感じています。

なぜ機械系からIT業界を志望した？

機械のメーカー等に就職しない理由とIT業界を志望する理由に分けてご説明いたします。
まず、メーカーに就職しない理由は、非常に狭い世界で仕事をすることになるためです。例えば、自動車産業は非常に規模が大きく一人が行う仕事は細分化され、仕事で社外の人と交流する機会は限られています。私の好奇心の強さとコミュニケーション力を活かせないと判断し、メーカーは志望していません。
次にIT業界を志望する理由は、ITによって日本の産業を活性化させるためです。
日本がこの30年の間成長が停滞したのは、ITで世界に遅れを取ったせいだと考えています。当初は欧米に遅れを取っていた日本のものづくりは世界の技術を吸収し応用することで、発展してきました。私は日本がITでも同様の成長を遂げることができると信じるため、IT業界を志望いたしました。