2022卒の東京工業大学の先輩が日本オラクルソリューションエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本オラクル株式会社のレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- ソリューションエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 東京工業大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時刻の5分前にリンクからミーティングに参加した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
用意していた回答は完璧に答えることができたため評価されたと感じる。全て英語で面接するので、深堀り質問まで英語で用意していないと、英語力がない人にとっては苦しい面接になると思う。
面接の雰囲気
面接官はインド人の女性で、面接は全て英語で行われた。よって、雰囲気は穏やかだが、用意していない英語を話す時に意思疎通が取れず困った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
ソリューションエンジニアの仕事内容を教えて下さい。
3種類あると認識しております。
1つ目は、お客様に合わせたデモを作成し実現性の高い提案を行うことです。SEは、製品の専門性を軸に、担当するお客様についてよく理解した上で提案することが求められていると考えます。
2つ目は、マーケティング業務です。潜在顧客に向けて、製品の魅力や効果を訴求することで案件の創出に寄与します。業界の課題をしっかりと認識して発表を行うことが、SEに求められると考えます。
3つ目は、社内向けに勉強会を開催することです。営業やコンサルタントに向けて、新しい製品や機能について解説し、訴求するべきポイントを共有します。新製品や新機能は、年次に関係なく学ぶ必要があるので、若手の内から勉強会を積極的に開催したいと考えています。
なぜソリューションエンジニアを志望している?
理由は主に二点あります。
第一に、専門性を持ちながらお客様の前に出させていただけるためです。IT製品の内、約半数は製品の導入後1年で使われなくなるというデータがあります。これは、技術や会社のことを分かっていない提案によって生まれたものであり、お客様にとって成長の足かせになっています。私は技術職としてお客様と直接対話することで、実現性や実効性の高い提案をしたい考えています。
第二に、新技術を学び続けることに適性があるためです。私は幼少期から新しい技術やサービスに関心が強く、すぐに調べる癖があります。この性格を生かして、積極的に情報収集を重ねて、最新技術や事例を紹介しお客様の更なる飛躍をサポートしたいです。
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日本オラクルの 会社情報
会社名 | 日本オラクル株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンオラクル |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 244億8000万円 |
従業員数 | 2,257人 |
売上高 | 2445億4200万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 内海寛子 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番8号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 1160万円 |
電話番号 | 03-6834-6666 |
URL | https://www.oracle.com/jp/ |
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