【思考法を極めよ】【22卒】キーエンスの冬インターン体験記（理系/Keyence Booster Academy）No.14958（東京工業大学/男性）（2021/5/21公開）

２年生の後期に入り、就活に対して漠然と不安を抱いていた際、大学2,4年生限定のインターンを教えてもらったことがきっかけ。
参加を決めた理由は、２つある。１つ目は、他の学生に対して興味を抱いたため。ガッツリとグループワークに取り組んで自分や周りのレベルを確認したかった。２つ目は、自己分析が完了するという触れ込みがあったため。当時は、自分が何者なのかが全く分からず将来の展望を描けなかったので参加すれば何らかの変化が期待できると思った。

ワンキャリア等の選考体験記に全て目を通し、事前準備を行った。具体的には、１分間の自己PR、深堀りに耐えうる志望動機は用意した。

インターン中に社員の方が仰っていたが、採用基準は「良いやつかどうか」らしい。

いくつかの問いが提示され、グループで話し合い発表する。

初めに自己紹介とガイダンスが行われ、昼食を食べる。複数の議論を経て１日が終わり夕食の後、懇親会がある。２日目は、自己分析に関わるワークをした後、人事責任者の方から全体の前で一人ずつに対してフィードバックがある。

様々な思考法

答えの有るもの、無いものの議論を複数行った。

1日目にやったこと

初めに自己紹介とガイダンスが行われ、昼食を食べる。１つの答えの無い議論と２つの模範解答がある議論と発表を経て１日が終わる。夕食の後、懇親会があり人事の方や学生同士で交流した。

2日目にやったこと

自己分析に関わるワークをした後、チームメンバーから１日目の振る舞いをフィードバックしてもらった。最後に、人事責任者の方から全体の前で一人ずつに対してフィードバックがある。

人事責任者

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基本的にワーク中に社員とは関わらない。最後の個別フィードバックでは「起業は向いてない」ときっぱり言われたのが印象的だった。懇親会では、個人的な話を社員の方とさせて頂いた。

２時間でチームの考えをまとめて発表したこと。詰めきれなかったことが多く発表の仕方でなんとか高評価を得ることができた。質疑応答で適当なことを言って切り返すのではなく、考えた過程を述べて根拠を付けて分かった部分と分からない部分を丁寧に説明することが重要だと学んだ。

チーム内の自分を除く４人と主に議論や雑談をしていた。他のチームの人とは、懇親会で話すことができた。

参加してよかったことは、主に２つある。１つ目は、優秀な学生と共に様々な問いに向き合えることだ。チーム内の折衝や思考法をあわせて学ぶことができた。２つ目は、キャリパープロファイルという自己分析ツールを用いて人事責任者の方にフィードバックを頂けたことだ。自分の特性をはっきりと認識できたので、その後の就活で大いに役立った。

印象的な自己紹介を用意しておくと、その後の交流で話が進めやすいかもしれない。ただ、無くても困ったことはない。

今回のインターンの目的が企業紹介ではなく、参加学生に良い体験を提供して口コミでキーエンスの評判を高めることにあるため。最初から最後までキーエンスの具体的な職務について触れられることは無かった。ただ、派生して行われたイベントで職務の一端を感じることはできた。

本選考で内定が出ないと感じた理由は、志望度にある。私は高給激務の仕事をしていくだけのお金やステータス、成長に対する執着が無いので、そもそも志望度が低い。よって、選考対策をかろうじて行ったとしても結局見透かされ内定は出ないと考える。投資先としては、最高の会社だとは思う。

志望度は全く変化しなかった。なぜなら、このインターンは企業紹介の要素が一切無かったためだ。ただ、紹介された思考法や議論の進め方は非常に役に立つ内容であり、この企画を立てたキーエンスの社員の方の優秀さは認識できた。圧倒的成長や高給を望む学生には最適な職場だと思う。

有利にならないと思った理由は、参加した学生のほとんどがグループワークを目的に参加しており、キーエンスの社員の方も会社について直接語る場面が少なかったためである。

漠然と高給の企業を探していた。具体的な業界や企業があったわけではないので、選考の練習としてこのインターンに参加した。変化は、激務高給の職場に対して違和感を感じたこと。もちろん、成長やお金があるに越したことは無いが、それに執着して終わりのない競争に巻き込まれる方が恐怖に感じた。自分がやりたいことをやり、生活に困らないお金があればよいのではないかと思った。

キーエンスの社員の優秀さを改めて認識した。企業としては合理性の塊で、ここまでやるからこそ営業利益率が50%に達するのだと思わされた。その後の就職活動では、ある程度自由にやれる職場を探すことになった。もちろん、キーエンスのように合理的に長時間働くことで最大の成果を出すことは素晴らしいと思う。ただ、精神的な余裕を持つことで自分の創造性を保ちたいと思い長時間労働になりがちな企業と職種は避けるようになった。