【オラクルで未来を切り拓く】【22卒】日本オラクルのソリューションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.14273（横浜市立大学/男性）（2021/9/27公開）

待遇や働き方、社風の魅力から他社の内定を承諾したため辞退した。

なし

２週間以内に承諾書の提出を求められたがそれ以外は特に拘束はなかった。確認の電話等もなく、内定を承諾すればあとはこちらからアクションを起こさない限り何も言ってこない。

オラクルについて最低限の知識を持っておくこと。正しい説明ができるレベルまでは求められないが、オラクルの強みや、使うと何ができるようになるかを自分の理解で話せるようになると良い。
ITへの興味や入社した後にしっかりと勉強して自分でスキルアップできるかどうかが求められているので、ポテンシャルと熱意を論理的に相手にわかってもらえるようにすると好印象となる。また、他のIT企業との違いやなぜオラクルなのかという点を明確に話すこと。

最終面接まで気を抜かず、オラクルに興味を持っていることをアピールし続けること。その裏付けとなる知識や企業研究ができており、それを自分で話せるようになること。
また、わからないことをわからないと正直に話すことも大切。

選考結果の連絡が遅いこともあるので、志望度が高い場合は気長に待つこと。
序盤の英語面接や外資系企業という肩書に不安を感じるかもしれないが、ネイティブを求めているわけでなく、入社後も日本で働く限り英語を使う機会は少ないので、自信をもって会話するようにすることが大事です。

内定者どうしの懇親会などの案内はすぐには来なかった。