2023卒の先輩が日本オラクルITコンサルタントの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本オラクル株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ITコンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手のコンサルタント
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接の前に、学生が数人グループルームで人事の方に事前アナウンスを受けた。
面接が始まるとブレイクアウトルームに分かれ、個人面接が始まった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私は会話ベースの面接では最後の方にはつい敬語が崩れたり話が冗長になってしまう傾向があったので最後まで油断せず結論ファーストを心掛けた。
また、私の話を記録してらっしゃったのでゆっくり話すことを心掛けた。
面接の雰囲気
かなりラフで、会話ベースだった。
質問の際には「何が困難だったか、結果はどうだったか」など学生が答えやすいようにサポートしていただいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やONECAREERの過去の質問
1次面接で聞かれた質問と回答
大学での活動とIT業界がつながっていない気がするけれど、なぜIT業界に興味を持ったのですか。
2つあります。
私は学生時代人と密接にかかわるアルバイト(実際の面接では具体的に言っていた)をしており、そこからお客様に寄り添った仕事がしたいと思っていました。BtoB領域のIT業界ではシステムを導入して終わりではなく、導入時のサポートや導入後の運用保守などでお客様との関係が長期的に続くことや、導入したシステムも長期間使用されることから、よりお客様に寄り添えると考えました。
2つ目は、仕事の成果が数字ではっきり分かり、私自身やりがいをもって働けると思ったからです。IT業界では導入後の成果が時間、金銭コストの何パーセント削減といった形で分かることからそう考えました。
(2つ目の理由を深堀され)
経済学部で学んだ経験から、数字の成果の方が私にとってイメージしやすいからです。
学生時代に力を入れたことを教えてください。
感動を目指して休学してパフォーマンスの修業に取り組んだことです。
期間は一年間で、パフォーマンスを見せる喫茶店で働きながら、感動を提供できるパフォーマーを目指しながら取り組みました。働き方としては2日に一度は店に行き、見せるときはすぐ目の前のお客様にパフォーマンスをしていました。
(なぜ休学してまで取り組んだ?)
自分のパフォーマンスを中途半端な形で終わらせたくなかったからです。
私は学生時代パフォーマンスにほとんど全ての時間を費やしていましたが、あるレベルから上達が停滞していました。このまま終わってしまっては、仕事でも何でも壁にぶつかったら乗り越えられないのではないかと思いました。
今後の自分の人生でもとことんまでやり抜けるように、今パフォーマンスをやり抜こうと決めました。
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日本オラクルの 会社情報
| 会社名 | 日本オラクル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンオラクル |
| 設立日 | 1985年10月 |
| 資本金 | 251億7500万円 |
| 従業員数 | 2,270人 |
| 売上高 | 2635億1000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 内海 寛子 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 1259万円 |
| 電話番号 | 03-6834-6666 |
| URL | https://www.oracle.com/jp/ |
