2023卒の先輩が日本オラクルセールスの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本オラクル株式会社のレポート
公開日:2022年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- セールス
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 6〜8年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら面接官がzoomに入室してくる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接全体から見える人柄を評価されたと感じます。「この学生は、こういう人間だ!」と分かって頂けるように、一貫性のある回答を心掛けていました。
面接の雰囲気
非常に穏やかな雰囲気だった。自己紹介の前にアイスブレイクを挟んでくださっているところからも、学生の素をみたい人だと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
IT業界の志望理由を教えてください。
自身の思いである「中小企業のデジタル化を推進し、その先にいる人々の生活を豊かにする」を成し遂げる上で最適な要素を持っていると考えているためです。その要素っていうのは2つあります。1つ目はITが持つ変革力。1つのプロダクトやサービスを企業に導入することで全社的にその課題を解決できる点に魅力を感じています。2つ目は多種多様な企業や最新の情報に携わることができるからです。自分の目標を達成するためには、企業の課題は企業ごとに本当に異なると思うし、時がたてつれてかわっていくものだとおもうIT業界という多種多様な企業や最新の情報に関わらなければいけない環境で揉まれることでうまれる自己成長っていうのがお客様への貢献っていうところに繋がり、その先に自分の目標達成につなげることができると考えています。以上2つの理由からIT業界を志望します。
「中小企業のデジタル化を推進し、その先にいる人々の生活を豊かにする」という目標をいだいたきっかけは?
きっかけは、祖父の企業がシュミレーションやIP電話などの導入で業績を持ち直し、親族だけでなく社内の雰囲気まで明るくなったという経験があるからです。以前は企業の経営が傾いた影響で私の学生生活が危ぶまれるなど、夜もまともに寝る事ができませんでした。自身が精神的にも経済的にも救われたこの経験から、「中小企業のデジタル化を推進し、その先にいる人々の生活を豊かにする」という目標をもちました。
Q:シュミレーションとIP電話で具体的にどういう課題を解決したの?
外線電話のコスト負担が大きいという問題は、IP電話を導入をして解決し、納期遅れや余剰在庫を引き起こしているという問題は、シュミレーションで原因を見える化して解決しました。
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日本オラクルの 会社情報
| 会社名 | 日本オラクル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンオラクル |
| 設立日 | 1985年10月 |
| 資本金 | 251億7500万円 |
| 従業員数 | 2,270人 |
| 売上高 | 2635億1000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 内海 寛子 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 1259万円 |
| 電話番号 | 03-6834-6666 |
| URL | https://www.oracle.com/jp/ |
