2024卒の先輩がパーソルテンプスタッフ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒パーソルテンプスタッフ株式会社のレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 10年目くらいの営業の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接と同じく、明るく笑顔で話すこと。また、ガクチカを深掘りされたので、何が課題でどのように解決し、どのような結果になったのか端的に話す練習をした。
面接の雰囲気
1次面接と同じく温厚で物腰の柔らかい方だった。こちらの話にしっかり相槌を打って、笑顔で話を聞いてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議、企業ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
目標を達成するために困難にぶつかり、努力し、達成したこと
私は昨年の約9か月間、長期インターンシップに取り組んでいました。その企業では自社開発したゲームの運用や広告の作成・出稿等を主に行っており、私は当初、一週間で2万DLの獲得の広告作成を目標としていました。大変だったことは、ゲーム広告を作る際、UnityやSource treeなどの専門的なツールを使いこなすことに苦労したことです。私自身、ITの知識に乏しかったもので、最初は何をするにもエラーを起こしてばかりでした。しかし、エンジニアさんにその都度対処法を聞いて、それらを日報にまとめ、学んだことや気づきを業務外の時間に何度も何度も復習しました。すると、だんだん自己解決能力が向上し、誰かに聞かなくても原因と対策の傾向がわかるようになりました。そして、最終的には私が作成した広告が社内でもトップレベルである約3万ダウンロードを獲得するほどまでに成長することができました。このようにインターンシップを通して得ることができた自己解決能力や、苦手なことからも目を背けずコツコツ積み重ねていく経験が私の大きな財産になったと確信しています。
人材業界の志望理由を教えて下さい。
私がこの業界を志望する理由は二つあります。一つ目は、介在価値の大きいお仕事だからです。お仕事を通してお客様の挑戦や成長のサポートをしたり、企業様の課題解決をしたりと、自分がいることによって現状をより良い方向に変えていけるお仕事は非常にやりがいがあると思っています。
二つ目は自分の性格が人材業界で活かせると考えたからです。私は長女という事もあり、昔から割と世話焼きな性格でした。その性格が面倒くさがられたこともありましたが、感謝されることも多くありました。人材サービスは誰かに深く寄り添う機会が非常に多く、私の強みでもある面倒見の良さを活かすことができる職業なのではないかと考えたことから人材業界を志望しています。
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パーソルテンプスタッフの 会社情報
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルテンプスタッフ |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 22億7300万円 |
| 従業員数 | 78,119人 |
| 売上高 | 4573億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村和成 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5350-1212 |
| URL | https://www.tempstaff.co.jp/ |
