2024卒の先輩がパーソルテンプスタッフ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒パーソルテンプスタッフ株式会社のレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直に話すこと。最終面接はガクチカの深堀りや志望理由より、これまでの人生を振り返ったうえで深堀りをされたので、変に対策するよりも自己分析をしっかり完了させたうえで当時の気持ちを素直に話すことが大切だと感じた。
面接の雰囲気
最終面接ではあったが比較的雰囲気は柔らかく、話しやすい空気間だった。1次、2次面接よりもさらにパーソナルな部分について深堀りをされた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議、企業ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
困難にぶつかった際、どのように乗り越えるか
大きな目標と小さな目標を定めます。例えば、人材不足を解決するためのこんなツールを開発したい!という大きな目標を定めて、その通過点として些細な小さな目標をきちんと設定します。ただがむしゃらに頑張るのではなく、何のために頑張るのかというゴールを明確にすることで途中でうまくいかないことがあっても行き先を見失わずに進むことができると思います。また、小さな目標をひとつひとつ達成していくことでモチベーション維持もできますし、ちゃんと前に進めているという実感も得られると思います。
苦手な人、その人との接し方を教えて下さい。
私が苦手な人は人任せにしてしまう方です。自分の業務に責任持って取り組んでくれなかったり、今起きている問題に対して他人事だと考えてしまう方は責任感や当事者意識が低く業務をしていく上で問題になってしまうと考えます。
そういう方ともし同じチームで働くことになったら、こまめに進捗の共有をしてもらいながらやってほしいことや課題をより具体的に伝えると思います。具体的に伝えることでやるべきことを明確にし、タスクに取り掛かりやすい状況を作り出せると考えます。あとはもう正直に、この仕事はあなたがやってくれないと困ると伝えると思います。
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パーソルテンプスタッフの 会社情報
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルテンプスタッフ |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 22億7300万円 |
| 従業員数 | 78,119人 |
| 売上高 | 4573億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村和成 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5350-1212 |
| URL | https://www.tempstaff.co.jp/ |
