【IT業界で差をつけろ】【23卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社のセールススペシャリストの企業研究詳細 体験記No.40844（非公開/男性）（2023/3/16公開）

選考はGDから面接までオンラインでした。

HPEの採用担当からは、「何故IT業界？何故HPE？何故その職種？をしっかり伝えられるように整理しておく。志望動機は誰もが言える内容ではなく、自分自身の経験と言葉から伝えられるよう整理しておく。」というメールが送られてきました。特になぜHPEかに関しては、IBMやDELLなどの競合他社と比較した上で、事業や風土、自分の就活軸との整合性などに気を付けて研究をしていました。特にGDではHPEの理解を深める質問になっているため、一次面接では、職種の志望度も問われます。過去の経験から「なぜその職種か」話せることができればベストだと思います。また職種にもよりますが、セールス・スペシャリストだと人物面での評価がチェックされているように思いました。普段からの練習やいろんな人にチェックしてもらうことが必要だと思います。個人的にはなぜその職種かについてはもっと調べることができたかなと思います。