2023卒の先輩がジャックス地域限定型の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ジャックスのレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 地域限定型
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次選考までオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 恵比寿本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着したら、テーブルで待っているように書かれている。待っていると若い社員が声をかけてくれ、面接室まで案内してくれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どのようなことに対しても前向きに取り組むことや、ジャックスの社風に合っていること、学業やアルバイトに対しても真剣に取り組んでいることが評価につながったと思う。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から、穏やかな人だと思った。また、マイナビの社員の紹介で掲載されていた人だったため、少し親近感があった。
面接後のフィードバック
最終面接だと緊張して話すスピードが早かったといわれた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリアと就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
就職する上でこれだけは譲れないと思うことは?
私が就職する上で譲れないと思う事は、主に2つございます。一つ目は信頼関係を通じてお客様や企業の前進をサポートする会社に就職することです。私には、アルバイトでお客様目線の接客を実践し、信頼を得ることでリピーターを増やすことに成功した経験がごさまいます。アルバイトでの成功経験から、信頼関係を結ぶことにやりがいを感じ、就職活動の軸を「信頼関係を通し豊かな社会への実現をサポートできる」とし、信頼関係を重要視する金融業界の中でも、より信頼を強く重視している信販業界を志望しております。二つ目は、お客様をよりサポートできる企業に就職することです。社会人になってからは、今まで自分ができなかったこと以上にお客様に貢献したいと考えております。
信頼関係を結ぶ上で気をつけていることは?
私が信頼関係を結ぶ上で気をつけていることは、相手を否定せずに相手を知る姿勢をとることです。初めて会う方だと特に、このエピソードを話しても大丈夫だろうか自分が否定されないだろうかと不安になることが多いと思います。私はどのような形に対しても初めて話す方には相手を否定せずに「あーそれいいね!」「すばらしいね」と肯定するように心がけております。この姿勢を友人に褒めてもらい、LGBTQであると言うデリケートな問題についても話してくれました。また、相手を知る姿勢を取ると言うのは、相手の話に傾聴し続けることです。やはり、相手のことを何も知っていないと会話が盛り上がらないため、相手について知りたいと言う気持ちを持ち関わるようにして信頼関係を結ぶようにしております。
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ジャックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャックス |
|---|---|
| フリガナ | ジャックス |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 161億3800万円 |
| 従業員数 | 5,566人 |
| 売上高 | 1909億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上 亮 |
| 本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 03-5448-1311 |
| URL | https://www.jaccs.co.jp/ |
