就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
高砂熱学工業株式会社のロゴ写真

高砂熱学工業株式会社 報酬UP

【挑戦と共に成長】【22卒】高砂熱学工業のグローバル事務職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.18695(非公開/非公開)(2022/1/26公開)

高砂熱学工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒高砂熱学工業株式会社のレポート

公開日:2022年1月26日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • グローバル事務職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 阪急阪神ホテルズ
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

この高砂熱学工業は、サブコン業界の中で最も空調設備の技術が高いことで有名です。また、環境技術に力を入れていることも同様です。この2つを重点にし、この企業にしかない独自の強みを分析しました。
1つは、空調設備において日本一の実績を持ち、他社と比較しても高い技術力・国際競争力を持っています。またその強みを生かして、新たに環境クリエイターという人と地球環境に優しい未来をビジョンに掲げ、フロンテアビジネスのような最先端の環境負荷低減技術に多くの投資をしています。
2つ目は、業界一の技術力と国際競争力を生かして世界という大きな舞台で活躍できること。そのため、どこよりも一歩先を行くハイレベルな技術を通して、環境貢献ができると感じました。

志望動機

御社であれば、私の「人と地球環境に優しい空間づくり」という想いをより大きい形で実現できると考えたからです。そのように感じた理由は2つあります。
1つは、御社は空調設備において日本一の実績を持ち、他社と比較しても高い技術力・国際競争力を持っていると感じました。またその強みを生かして、新たに環境クリエイターという人と地球環境に優しい未来をビジョンに掲げ、フロンテアビジネスのような最先端の環境負荷低減技術に多くの投資をしていることから、他社の中でも、世界という大きな舞台で一歩先をいく環境貢献が可能だと感じました。
2つ目は、選考やOB訪問で社員にお会いした際、開拓者精神に基づいて、新しいことに果敢に挑戦していく意志を感じました。高い意識を持つ社員様と働くことは、大きな自己成長にも繋がり、高砂熱学工業というブランドを誇りにやりがい持って働くことできると思いました。このように、業界一の強みを生かして目指すビジョンが一緒であり、質の高い社員様がいる御社であれば、私の思いをより大きい形で実現できると感じました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由
実施時期
2021年07月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

企業説明会(オンデマンド形式)

セミナーの内容

高砂熱学工業の事業内容や募集要項など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

オンデマンド形式でした。ですが、視聴期間が限られていたので、期間以内にきちんとメモをして何度も見返して内容を把握することが重要です。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

絶対必須です。一次面接の際に、説明会動画を見た感想を問われたので、何度も見ておくと良いかもしれないです。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR.学生時代に力を入れたこと、研究概要、当社を知ったきっかけ

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

指定数の9割を埋めるように意識しました。また、文章を見やすくするためにも、簡潔に書きました。

ES対策で行ったこと

何故数ある企業の中で、この企業を志望するのか説得するためにも、企業分析に力を入れました。ホームページ、業界地図など参考にしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ、業界地図

1次面接 通過

実施時期
2021年08月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

このサブコン業界自体がマイナーであることから、何故この業界に興味を持ったのか、且つ何故高砂熱学工業を志望するのか、深く問われたので、きちんと理解して言葉にしたのが評価されたと思います。

面接の雰囲気

2人の面接官とも、学生の人柄を見ようと、笑顔で且つ丁寧に言葉を選んで、質問をしてくれた雰囲気がありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

業界地図、ホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

将来この会社で何をやりたいか

私は社内のオールラウンダーとして周囲の人から必要とされる人材になりたいです。まずは、現時点で特に総務部の方に携わりたいと考えています。理由は、現在のカフェのアルバイト先で、スタッフが働きやすい職場をつくるため、主体的に一歩先を見据えた行動を心がけてきました。そのため、この力が特に会社全体を支える総務部で活かせると考えたからです。御社でも、社員が必要とする仕事の一歩先まで回ったサポートを幅広く行うことで、生産性高まる会社づくりをし、企業の価値向上に貢献したいです。いずれかは、次々と新たな環境事業が生まれる御社であるからこそ、経営企画部、営業など大きなプロジェクトに携われる部署にも挑戦することで、オールラウンダーとして環境企業への挑戦に貢献していきます。

あなたの強みを教えて下さい。

私の強みは、困難な状況下でも、前向きに取り組む粘り強さです。この強みは、オーストラリアへの短期留学でお世話になったホームステイで発揮しました。様々な国籍の方との異文化交流を目的に留学を決意したが、自身の英語力不足で、ホストファミリーと会話ができませんでした。また、ホストファミリーは子育てが忙しかったことから、留学生との時間が取れない状況でした。その中で私は、子育てを手伝いながら、相手のことを気遣い、毎日一緒に会話をする時間を設けてほしいと提案しました。そして毎日夕食後に、ホストファミリーと会話の訓練を積み重ねることで、最終的には帰国後の現在でも連絡を取り合う関係性を築くことができました。この経験から、向上心を持って、自主的に行動する重要性を学ぶことができました。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年08月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

とにかく解く速さが鍵だと思うので、速さは意識していました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

約1時間ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

青い書籍

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2021年09月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であったため、何故同業他社ではなく、この高砂熱学工業でないといけないのかを強く想いを伝えたことが、高く評価されたと思います。また、人柄を問う質問が多い面接だったので、猫をかぶらないで、正直に話したことも良かったのではないかと考えています。

面接の雰囲気

面接官の方々が、年配の方だったので緊張しましたが、非常に温厚な方々でした。そのため、柔らかい雰囲気の中ですすめることができたと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

この業界を志望する理由を教えて下さい。

このサブコン業界を志望する理由は、「人と地球環境に優しい空間づくりに貢献したい」という想いがあるからです。
その理由は、昨年の春にオーストラリアへ留学した際に、大規模な山火事が起きたことで建物内では節水をするなど不便な思いをしたことがきっかけです。そのため、建物内で快適に過ごせるあたりまえがいかに恵まれていて、且つ凄いことであるのか、そして気候変動の怖さを再確認しました。この経験から、人々が快適に過ごすために欠かせない建物の設備、地球環境に大きく貢献できる仕事に携わりたいという思いが強くなりました。そして、この想いを叶えることができるのがこの業界だと考え、サブコン業界を志望するようになりました。

企業を選ぶ中で、大切にしていることはありますか

私の企業選びの軸は三つあります。
1つは、私の就活軸の想いを実現できる会社であるかです。
私の就活軸は、「人と地球環境に優しい快適な空間づくりに貢献できる仕事」です。
理由は、昨年の春にオーストラリアへの留学の際、大規模な山火事が起こった影響で、建物内では節水する等、不便な思いをしました。その経験から、普段建物内で快適に過ごせるという当たり前がいかに凄い事なのか実感し、建物内で快適に生活する為に不可欠な設備、地球環境の貢献に繋がる仕事に携わりたいと考えるようになりました。
2つめは、挑戦できる環境であるかです。
私はオールラウンダーになりたいという夢があるので、どんどん挑戦できる社風がいいです。
3つめは、人です。
一つの会社で長く働きたいと考えているので、これから何十年と働く社員様は私の中で重要視しています。

辞退理由

他者に内定が決まったため

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

高砂熱学工業株式会社の選考体験記

メーカー (建設・設備)の他の選考体験記を見る

高砂熱学工業の 会社情報

基本データ
会社名 高砂熱学工業株式会社
フリガナ タカサゴネツガクコウギョウ
設立日 1923年11月
資本金 131億3400万円
従業員数 5,606人
売上高 3633億6600万円
決算月 3月
代表者 小島和人
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号
平均年齢 42.2歳
平均給与 1028万円
電話番号 03-6369-8212
URL https://www.tte-net.com/index.html
NOKIZAL ID: 1133242

高砂熱学工業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。