【自己成長を評価】【20卒】ボッシュの開発職の1次面接詳細 体験記No.6329（東京大学大学院/男性）（2019/4/10公開）

研究での頑張りやサークルでの代表経験，アルバイト，野球部での活動，海外経験等，じぶんが歩んできた人生全般について評価されたと感じた．

部屋も狭く面接官との距離が近い．アットホームな雰囲気だったので，話しやすかった．面接の中でほめてくれる．

自己PRをしてください

私の人格形成に大きな影響を与えた経験は2つあります．まず1つは幼少期の海外滞在経験です．私は小学校の時に4年半の間，アメリカに滞在していました．アメリカで英語が身についただけではなく，多様な考え方を持つ人々と接することができました．この経験から私は多様な考えを持つ人々と接することで，多くのことを吸収し自分の視野を広げることができるようになりました．2つ目の経験は小中高と10年間，野球部でプレーしたことです．チームスポーツである野球を通してチームワークの大切さを学びました．誰にでも役割があり，チームに貢献するためにその役割を探すことが大事であると感じました．また日々の厳しい練習を通して，体力と忍耐力が身につき，コツコツと地道に努力し続けることの大切さを学びました．野球を通して学んだことは，人生の糧となっています．海外経験と野球部の経験から得られた私の強みを，貴社で発揮できると考えています．

学生時代に頑張ったことと，その経験から得たもの

私はサークルの代表として，新入生の勧誘を指揮しました．私が所属するテニスサークルは，小規模で人数が少なく，運営の危機にありました．まずは同期を集めて会議を行い，考えを共有しました．私がサークルの課題だと感じたことは，①サークルの知名度が低い，②見学に来てくれた新入生が入会してくれない，の2点でした．これらの課題への対策を同期で話し合い，方針を決め，仕事を分担して行うことにしました．前者に関してはSNS等で情報発信を行い，新入生に認知してもらうようにしました．後者に関しては，新入生のことを第一に考え，新入生に話しかけたり，連絡先を交換してお誘いをしたりしました．以上のような努力の積み重ねにより，同期のほぼ倍の数となる新入生が入会してくれました．この経験を通して，グループで考えを共有し協力することの大切さを学び，課題を見つけそれを解決する力が身につきました．