2022卒の新潟大学の先輩が日立社会情報サービスシステムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社日立社会情報サービスのレポート
公開日:2021年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接と同じ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社した後の話を自分からも進んで話した点だと思う。一番アピールしやすいのが逆質問だと思うので、「入社後についてより具体性をつかもうとしている」と印象を植え付けられたと思う。
面接の雰囲気
一次面接よりは雰囲気固いと感じたが、他企業に比べれば比較的柔らかいと思う。「話題は変わりますが」などのセリフから、事務的な印象は受けた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
(話の流れで)プログラミングを絡めた話をお聞かせください。
私はスポーツ観戦が好きで、大学に入ってからはデータ分析ソフトを使って観戦をするようになりました。(このあと具体的なスポーツ・計測方法などについて話したため割愛)
以下深堀
Q1.この経験はどんなことに活かせそうですか?
A.スポーツをただ観戦する場合と解析ソフトを介してみる場合で比較すると、違うものが見えてきたり、良く見えていたものが実は悪影響を及ぼしている場合があったりします。これは御社で実際に働く中でプロジェクトでも、表面的な印象にとらわれずにプログラミング等客観視できるものを使って、データや数字を用いることで本質的な問題を見つけることが出来たり、周りの人と話をすることに活かせたりできると思います。
働く中で技術的な方面で、または人を繋ぐ方面でどちらのスペシャリストになりたいか。
A.私は御社で働く中で「人を繋ぐスペシャリスト」になりたいと考えております。
以下深堀り
Q.なぜ後者になりたいと考えているのか?
A.完全にどちらか一つに決まっているわけではないが、インターンシップやアルバイト・学業で頑張ったことなど、プログラミング知識の活用の有無にかかわらず、常にグループワークや発表などを通して、人と協力して物事を進めてきた。そのため、キャリアのことは具体的に考えてはいないが、今は後者のほうが想像しやすく、キャリアを形成するうえでの理想像に。比較的近いと思うため選んだ。
【面接官からの感想】日立社会情報サービスで働く中でプロジェクト単位で働くことになる。その中で人と話す機会が多く、キャリアアップの側面から見てもそちらに進むと思う。
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日立社会情報サービスの 会社情報
会社名 | 株式会社日立社会情報サービス |
---|---|
フリガナ | ヒタチシャカイジョウホウサービス |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,340人 |
売上高 | 670億4591万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北川高維 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 |
電話番号 | 045-222-6300 |
URL | https://www.hitachi-sis.co.jp/ |
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