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みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

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【未来を創る金融革命】【24卒】みずほリサーチ&テクノロジーズのシステムエンジニアの本選考体験記 No.55843(早稲田大学大学院/男性)(2023/9/1公開)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2023年9月1日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 早稲田大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 日本取引所グループ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

企業研究

なぜITか、なぜシンクタンクかに答えられる必要がある。シンクタンクのSE職の同業他社との違いを新卒採用ページや企業ホームページで調べ、他社との違いを明瞭にした。業務や提供するソリューションが多岐に渡るので、その点も調査して調べておくといいと思います。にゅーさうやプレリリースなどについて調べるとより企業が行っている開発の中身がわかるので良いかなと思います。企業の新卒採用ページでは足りないようにも思うのでOBOG訪問ができるならした方が良い。

志望動機

私はかねてより金融分野に興味があり、金融と自分が学んできた情報分野、どちらをも活かして社会に良い影響、ひいては大きな変化を与えたいという想いがあります。貴社は銀行システムの継続的な提供によって高い信頼性と技術力を持ち合わせています。また、みずほFGとして多くの顧客を持ち、その中でシステム開発のプロフェッショナルとして多くの業界にソリューションを提案してきたノウハウがあるために、新しい価値を貴社で創造できることを期待しています。あくまで例ですが、昨今政府が掲げる個人の金融資産を「貯蓄から投資へ」シフトするビジネスモデルの共創を貴社のテクノロジーで実現できたらと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究・ゼミ内容を具体的に入力してください。 500文字以下/コースおよび当社を志望した理由を入力してください。 400文字以下/学生時代に取り組んだこと

ESの提出方法

マイページ

ESの形式

web

ESを書くときに注意したこと

シンクタンクだからなのか研究活動についてきちんと取り組んでいるかを聞かれた

ES対策で行ったこと

自分の核となるものをベースにワンキャリア、就活会議を参考に作成

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

繰り返し解いて、スピードに慣れておくこと。

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語 非言語

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
システムエンジニアの中年社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

room参加、自己紹介、esに沿った質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

その場で考える質問に対し、焦らず適切なことを説明できたこと。ESの内容もだが、パーソナルな質問がいくつかあるのでそれに自分なりに答えを持っている必要がある。

面接の雰囲気

集団面接であったが、三人なので和やかに進んだと思います。esに沿った質問以外のその場で考える質問もそこそこ投げかけられたので試されているところはあると思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

コロナでによって変化を感じた事

私自身が一番に感じたのはコロナ禍によるオンラインミーティングの普及によって、対面コミュニケーションの重要性や意味を再認識したことです。予定確認やスケジュール決定、一方的に話を聴くような場合、オンライン上で集まるのが良いかと思いますが、複雑で入り組んだ話し合いや議論の際にはオンラインだと読み取れる情報が少なく議論の深い醸成が難しいように感じました。対面コミュニケーションでは相手の表情などを含めた非言語的な部分を見ることが出来るのが大きなメリットであると思いました。

自分の大切な軸としてある考え方は何ですか

私が自分の軸として根底にあるものには他者と関わるうえで大切にしている考え方があります。他者のことを自分と同じくらい大切にする、尊重するという考え方です。これにより組織内で円滑な関係を築くことが出来、また他者を尊重することで自分も受け入れてもらえると思うので社会で生きる上で今後も大切にしたいと思っています。人間には理屈では納得できない感情的な部分が最後には大切になると思うので多様な人々と関わっていく企業において重要であると思います。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
上の年次の技術系社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

room参加、自己紹介、esに沿った面接、逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機、ガクチカの深堀にもみっちり答えたことや研究テーマからも金融系開発に興味があることを示せたこと

面接の雰囲気

和やかであった。一次に比べ、トリッキーな質問もなく、基本はESに沿った研究についての深堀などが多かった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

金融系のシステム開発に興味を持った理由は何ですか。

自転車競技にはお金がかかるためになにか良い方法はないかと考えた時に株式投資を始めました。そこで、企業への投資によってその企業に関わる世の中の潮流や変化を自分事として受け止めることになり、社会経済が数字として株価に影響を及ぼすことを身をもって知り、自身の世界の広がりを感じました。今まで他人事として受け止めていたニュースや社会経済を当事者意識をもって触れることに面白さを感じましたので金融市場に興味関心を持ちました。

学生時代に取り組んだことで一番苦労したことは何ですか。

大学自転車部において、部内の無事故と後輩の走行技術向上を実現した経験について話しましたが、後輩や新入生は事故の経験がないために事故への危機意識や安全意識があまりないという現状がありました。そのために安全に対する指導について真摯に取り組む姿勢があまりありませんでした。そこで部員のレースでの事故の映像を見せ、や他大学での死亡事故などの話をし、危機意識を持ってもらうように心がけました。事故にあってからは遅いということを念頭に置いてもらいました。

辞退理由

他社に内定が決まったため

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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 2035億3300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html
NOKIZAL ID: 1130415

みずほリサーチ&テクノロジーズの 選考対策

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