【準備が活きた瞬間】【18卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の経営コンサルタントの1次面接詳細 体験記No.4252（立教大学/男性）（2017/12/15公開）

学生時代の取り組みや、性格についてなどオーソドックスな質問が多かったため事前に準備していた答えをスムーズに伝えることが出来た。

学生１人に対し、面接官が２人いたためやや緊張感があった。面接官は人事ではなく、普段から現場で働くコンサルタントであった。

あなたの性格（強み/弱み）とそれを裏付けるエピソード

強みは主体的に新たなことに挑戦できる点です。私達のサークルは例年、前期と比べ後期は部員の参加率が低い傾向にありました。それは後期には前期ほどの新鮮感がなくマンネリ化していることが原因でした。そこで代表であった私はクリスマスパーティーという新企画を立てました。2ヶ月前から宣伝を行い、部員と話す機会があれば参加の魅力を伝えることを日頃から徹底しました。結果部員の8割以上の集客に成功し、後期のサークル活動を活性化させることができました。このように私は組織の中で主体的に行動し、新たな価値を創りだす力があります。弱みは時々猪突猛進になってしまうことです。そのためまず周囲からの意見をもらい、同意を得てから物事を進めることを意識しています。

学生時代に頑張ったことは何か

高校時代テニス部の部長として部を牽引したことです。私達の部活には定期的に部を管理してくれる顧問がおらず、私が練習を指揮し部を統括する役割を担っていました。私達の代は初心者が多く、当初外部コーチからは「過去２０年間で最弱の代」とまで言われていました。そこで私はこれまでの練習メニューを一新し、基礎練習と体力強化に多くの時間を費やしました。「体力と気持ちでは絶対に負けない」いつしかこれが私達の部のモットーとなっていました。また、伝統的に過度な上下関係があったため、定期的に部員全体の意見交流会を開き、部の結束を高めました。結果、部としてのまとまりも生まれ、最後の県大会では歴代最高に並ぶベスト８という成績を残すことができました。