【未来を切り拓く、志望者の理想】【23卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の経営コンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27422（東京大学大学院/男性）（2022/6/23公開）

より興味のある分野・業務内容の企業から内定をもらったから。

なし

承諾期限は約一ヶ月。
また、希望すれば社員面談をセッティングしていただけた。私は、私の希望する部署のパートナーと、若手時代のキャリアを担当している人事の方をセッティングしていただいた。

デロイトは採用人数が増加しており、一定の地頭があれば突破できるという認識が、就活生の中にはあるかもしれません。。実際は、採用人数の増加により志望者数も増加している一方で、志望動機・デロイトでないといけない理由を深く問われているように思います。
特に今年からは、ESの段階で配属希望の部署・Poolの希望を出しそこに配属する前提で採用が進みます。人気の高い戦略Poolは、コンサルタントになりたい理由・デロイトでないといけない理由というのがかなり重要視されているように感じました。
選考に臨む上では、志望動機についても相当固めて臨んでみてください。

・コンサルタントとしての素養があるかないか。
具体的には、地頭、ディスカッション力、コーチャビリティ、論理性等。

・デロイトに入りたい理由が明確であるか。
他のBig4やシンクタンク等、総合コンサルは競合が多いです。そんな中で、デロイトでないといけない理由を明確に話せることが求められます。

選考中、あらゆる質問・ディスカッションにおいて一貫して、ロジカルさをチェックされます。ケースに限らず、学生時代の経験や志望動機でも、論理の飛躍のチェックや、説明不足なポイントの深掘りが行われるので、常日頃から論理的に喋るしゅうかをつけることをお勧めします。

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