- Q. 志望動機
- A.
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒デロイトトーマツコンサルティング合同会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 経営コンサルタント職
投稿者
- 大学
-
- 東京大学大学院
- 内定先
-
- PwC Japan有限責任監査法人
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- フォーティエンスコンサルティング
- 入社予定
-
- PwC Japan有限責任監査法人
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
デロイト・トーマツコンサルティング合同会社の環境問題解決に関わる部署で働きたいと考えていたので、デロイト・トーマツコンサルティング合同会社の該当サービスのページを研究し、ページ内に記載されている環境問題のトピック・ソリューションについて勉強した。さらに同業他社のサービスも比較した。
また、環境省の過去4年分の契約締結情報を参照し、デロイト・トーマツコンサルティング合同会社と同業他社・シンクタンクの環境庁への過去から現在のコミット度合いの変化を研究し、近年どこが官公庁へ存在感を高めているのかを研究した。一番伸びていたのデロイト・トーマツコンサルティング合同会社であった。
また、デロイト・トーマツコンサルティング合同会社の環境問題に関する知見をまとめたムック本も購入して、デロイト・トーマツコンサルティング合同会社の環境問題コンサルへの方針を研究した、
志望動機
業界の志望理由は、環境問題の解決を仕事とするために最適と考えたからです。
私は、中学生の頃から環境問題の解決に興味があり、現在は技術での解決を目指し、バイオプラスチックについて研究しています。しかし、研究者では素材の専門家にはなれても、環境問題解決の専門家にはなれないと考えました。そこで、環境問題という、特定の業界ではなく、社会全体がステークホルダーとなる課題を解決するためには、様々な業界にアプローチできるコンサルタント職が最適と考えました。
貴社を志望する理由は、環境問題に取り組む日本のコンサルタント会社の中で最もサービスの幅・実績があるからです。貴社は環境省から業務を委託されている企業の一つで、法や制度への知見が深いです。さらに、環境省から業務を委託されている企業の中で唯一のグローバル企業で、貴社以外は全て日系のシンクタンクです。。ですので、シンクタンクの機能とグローバルコンサルタントファームの側面を持つ唯一のコンサルタント会社である貴社を志望しています。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
本選考セミナー
セミナーの内容
● 会社概要説明(30分程)
中堅スタッフによる会社の説明、コンサルタント業の説明、デロイトの説明・アピールポイント等
● 現役若手社員参加のパネルディスカッション(40分程)
入社後2~3年程の若手社員のパネルディスカッション、どのような学生だったか・入社経緯・入社後のプロジェクト変遷・今後のキャリア展望等
● Q&Aセッション(15分程)
● 選考の案内(5分程)
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
社員の方に直接質問をできる数少ない機会なので、質問を準備した。
ホームページに載っていることを聞かないように注意した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
人生において最も大切にしていることを教えてください(350字)
学生時代、学業以外に力を入れたことを教えてください(350字)
これまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。またそこから何を学びましたか。(350字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
コンサルタントとしての適性をアピールできる中身にした。
「学生時代、学業以外に力を入れたことを教えてください」「これまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。またそこから何を学びましたか。」ではコンサルタントとして適性があることをアピールすべく、目標策定・戦略立案・実行の流れの文章にした。
「人生において最も大切にしていることを教えてください」に関しても、コンサルタントとして適性があることをアピールすべく自身の経験を基に”利他性”の重要性に気づいた話とした。
ES対策で行ったこと
いくつかのES投稿サイトを見て、どのようなESなら通過するかを研究した。
大学のキャリア相談室で添削をお願いした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
OneCareer
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
https://rebe.jp/column/detail/5722/
で予習した。
WEBテストの内容・科目
形式:TG-WEB
科目:言語、非言語、英語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
科目ごとの問題概要、問題数、制限時間
・言語:空欄補充・文字の並び替え・長文読解、12問、12分
・非言語:図形・推論・集合、9問、18分
英語:ふたつの長文があり、ひとつにつき5題ずつ問題が出題・中身は空欄補充・言い換え・長文読解、10問、15分
・性格:普通の性格検査
対策の参考にした書籍・WEBサイト
https://rebe.jp/column/detail/5722/
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介のアイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の深堀に対して、論理的にかつ相手が知りたいことにピントを併せて答え続けたこと。
愛想よく、笑顔で回答し続けたこと。
ガクチカのみを聞かれるので、足切りのようなものだと思う。
面接の雰囲気
事前に用意してある質問を基に淡々と進める雰囲気。
進行役の面接官は、深掘りと同時に話を引き出すことにも注力しており、親身な雰囲気であった。
もう一人の面接官も穏やかではあるが、進行役の人と比べると雰囲気は冷静で深掘りも厳しかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
OneCareer
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
演奏会に1196名のお客様を集めたことです。
私は所属するオーケストラ部の長野県での演奏会の集客を担当し、1000人の来場者数を目標としていました。しかし、本番二ヶ月前のチケット売上は50枚で目標には程遠い数字でした。私は「練習を頑張っている部活の仲間のためにも、多くの人に演奏を聴きに来てほしい」と思い、同じ運営担当の二人と「どんな方々が演奏会に興味を持つか」を分析し、宣伝戦略を立てました。
例えば、教育熱心な家庭は東京大学の学生の活動に興味を持つと考え、小中学校にチラシを5万枚配布し500枚の注文をいただきました。他にも地元の音楽団体の練習への営業、駅前やカフェでの演奏会も行いました。
結果が出るかわからない施作を打つことは、時間と予算の無駄にも思え辛い時もありました。しかし、私は部の仲間のためにやるしかないと考え、仲間を励ましながら行動を重ね、結果として1196名のお客様を集め、仲間たちにも満足してもらえました。
この経験から、誰かの為に頑張り感謝してもらうことの素晴らしさ、目標達成のために戦略を立てやり切ることの大変さを改学びました。
楽器が上手になるコツを教えてください。
自分自身を徹底してを客観視し続ける事です。
具体的には、自分自身の演奏を常に録音し続けて暇な時に聴き続けてください。演奏しているときは、楽器が体に接していて響きが違うことや、弾くことに集中したり、気持ちよく弾くことにかまけてうまく自分を客観視できません。ですので、自分の演奏を録音して、他の人からどう聞こえているかを意識し続けてください。最初のうちはしんどいかもしれませんが慣れてきます。また、次第に楽器を構えているときは〇〇な風に聴こえている時は、他の人には△△な風に聞こえているという感覚が掴めてきます。そうすると、いちいち録音を聞き直さなくても、演奏している最中に自分自身で修正できるようになります。そうすると、自分の持っている技術の範囲内で自分のやりたい演奏ができるようになります。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
・自己紹介の後、ケース面接が40分行われる。5分ほどこちらで考えた後、残りの時間で議論が行われる。
・一人は説明役兼初歩段階の議論役であった。もう一人は一通りの議論が終わった後、より一般化・抽象化した議論を仕掛けてきた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初の個人ワークで、良い方針を出せたこと、議論のスタートとして有効なアイデア・方向性を出せたこと。
相手の質問に対して、意図を確認したりしてポイントを外さない回答ができたこと。
面接の雰囲気
・和やかでも冷徹でもない雰囲気で議論が行われる。
・議論をより良いものにしようという意図で議論が進められ、私の対応策への理解・私の説明では触れられなかったが想定すべき事態・極端な事態になった時の議論が行われた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
OneCareer
2次面接で聞かれた質問と回答
コロナ禍において、緊急事態宣言下とそうでない平時で消費者の外出量・消費量が大きく上下している。そんな中での経済・商業活動の対応策を考えてください。
私は、
・外出制限が出た時に、迅速に通販・宅配サービス重視の小売形態に迅速に切り替えるように仕組みをつ口、
・外出制限時の通販・宅配サービス重視の小売形態の強化すること
を提案します。
外出制限時には、小売業は通販・宅配サービスで営業をするしかないのは避けられない事態です。したがって、その形態にへの切り替えを迅速に行う仕組みを作ることで、売上の空白期間が起きないようにします。さらに切り替えた後に、なるべく消費が活発に行われるように、オンラインでの出店・宅配サービスのインフラを国主体で作ることで、オンラインに本格的なバーチャル市場を作り、物の売買が行われやすい環境を作ります。
このように、小売の空白期間を作らず、販売力を強化することで、外出制限時の消費を支えます。
人命と経済とでどちらを優先しますか。
私は人命を優先します。
なぜなら、経済損失より、経済を優先しても人命多くの死者・病人が出ることの方が長期的んリスクが大きいと考えるからです。
経済を優先すると、コロナ患者が大量に出てしまいます。その中にインフラ業や医者等の社会の維持に関わるエッセンシャルワーカーがいた場合、社会機能が停止して、大きな損失となってしまいます。
ですので、まずは人命を優先して、感染の拡大防止に努めることが肝要と思います。一方で、経済的損失を抑えるためにより迅速に感染を縮小するために、政府による強固な外出制限・市民の活動のコントロールができる仕組み・法案を準備することも大事と思います。また、外出制限による小売業への補填の仕組みも再整備する必要があると考えます。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- パートナー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介(3分)
面接(12分)
・大学院での研究内容の深掘り
・学生時代に頑張ったことへの深掘り
・なぜコンサル業界を志望するか(事前課題に基づいて行われる)
・希望するPoolの再確認
逆質問(15分)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・自己紹介で、私の大学院での研究内容について簡単に触れたところ、かなり興味をもったのか、詳細な説明を求められた。専門的なことをどれほど簡潔にわかりやすく説明できるか評価されたと考えられる。
面接の雰囲気
面接官が非常に優しい方で、これまでの面接で一番穏やかであった。
足切りの一次、ケースの二次と違い、"人"を見ていると感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career
3次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について説明してください。
私は、環境に優しいプラスチックについて研究しています。
従来、プラスチックは石油を原料として生産されてきましたが、近年、石油の枯渇問題や地球温暖化問題、そして海洋プラスチック問題等の観点から、環境に優しいプラスチックとして新たに植物を原料としたものが注目を浴びています。
そこで、私は〇〇という、①砂糖から②酵素を用いて合成される③生分解性プラスチックを合成し、材料として応用する研究をしています。
このプラスチックは環境に優しい点が、以下の三点あります。
①原料が再生可能資源の砂糖であり、枯渇せずカーボンニュートラルな点です。
②大量のエネルギーや有害な薬品を使う化学反応を用いず、自然界に存在する酵素反応を用いて温和な条件・低エネルギーで合成している点です。
③〇〇が生分解性を有し、自然に放置すると微生物によって水と空気に分解される点です。
〇〇は粘着性や接着作用を持っているため、従来の石油由来の粘着材や接着剤の代替として利用することを検討しています。
希望のPoolはどこか
私が希望するPoolはCore Business Operations Poolです。
私は将来、コンサルタントという職業を通じて環境問題を解決したいと考えています。
具体的には、カーボンニュートラルな社会、循環型社会といった新しい社会を設計・実装したいと考えています。
そのためには、様々な業界・分野の人と連携して、社会を作り変える必要があります。
Core Business Operations Poolはインダストリー部門と密接に連携し、産業・企業の変革を推進、業界横断事項や全社構造改革を先導するオファリングです。ですので、私が将来、新しい社会を描き実装したいと考えた時、Core Business Operations Poolでの経験は絶対に役に立つと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- パートナー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介(5分)
面接(25分)
・学生時代に頑張ったことへの深掘り
・なぜコンサル業界を志望するか(事前課題に基づいて行われる)
・希望するPoolの再確認
逆質問(10分)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・上っ面でない十分な志望動機、本当にコンサルタント業界、さらにはデロイトに入って成し遂げたいことがあるという思い
・上記を相手に理解できるように説明できるコミュニケーション能力
面接の雰囲気
・理不尽な圧迫はないものの、コンサル業界・デロイトを志望理由に関してはかなり深掘りされる。
・本当にコンサル業・デロイトに入りたい学生を採りたいという意図を感じた。特に、私が定員の少ない戦略Poolを希望していたため、論理性も併せて見られていた。
・私自身も準備していないレベルの深掘り方をされたので、その都度その都度、面接官と前提・質問の意図を確認しながら相互理解を目標に回答した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
OneCareer
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ研究者ではなくコンサルタントの道を歩むのか
私がコンサルタントを選んだ理由は「環境問題の解決」を一生の仕事にしたいと考えたからです。
技術者は、環境問題の解決ではなく技術に興味がある人が多いです・
技術の研究をしている人は、技術そのものが目的な人が多いです。彼らは技術の不思議な性質、原理の謎等々、技術そのものに興味がある人が多く、必ずしも環境問題に興味がある訳ではありませんでした。
一方、私は技術は手段であり、目的・興味は環境問題の解決に興味がありました。
そこでいろいろな温度差を感じることが多かったので研究をやめることにしました。
そして、制度や経済からアプローチする方法を検討する中で、貴社の気候変動の部門を知りました。貴社の気候変動の部門の方は環境問題の解決を専門としたコンサルタント行っており、まさしく私の目指す「環境問題の解決」を仕事とする方々でした。
ですので、私は「環境問題の解決」を目的とできるコンサルタントを志望することとしました。
デロイトは現在採用を急拡大しているは、ITコンサルタントに注力し、 ITコンサルタント会社になろうとしているのか(逆質問)
デロイトは規模を大きくしたいだけで、別にITだけに注力していきたいわけではない。
コンサルタントを大量に増やすにしても、戦略:実行:ITの人数比を大きく変えるつもりはない。
そもそも、デロイトは低下している日本企業の成長力を回復させ、日本経済を世界と伍する規模に戻そうとしている、戻さないといけないと思っている。これが大きな目的である。
そのために、今は、現時点の日本企業の弱点であるディジタルに注力している。
しかし、その後に需要が生まれるであろうシーズ段階の分野にもしっかり投資していく。
お金にならなくても、下記のような案件にはしっかり関わっていく。
・社会的インパクトの大きい分野
・ルール設計の分野
・新規の技術の探索
なので、デロイトはITコンサルタント会社になろうとしているわけではない。
あくまで、日本経済・日本企業を世界に伍する存在として回復させたいと考えている。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より興味のある分野・業務内容の企業から内定をもらったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期限は約一ヶ月。
また、希望すれば社員面談をセッティングしていただけた。私は、私の希望する部署のパートナーと、若手時代のキャリアを担当している人事の方をセッティングしていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
デロイトは採用人数が増加しており、一定の地頭があれば突破できるという認識が、就活生の中にはあるかもしれません。。実際は、採用人数の増加により志望者数も増加している一方で、志望動機・デロイトでないといけない理由を深く問われているように思います。
特に今年からは、ESの段階で配属希望の部署・Poolの希望を出しそこに配属する前提で採用が進みます。人気の高い戦略Poolは、コンサルタントになりたい理由・デロイトでないといけない理由というのがかなり重要視されているように感じました。
選考に臨む上では、志望動機についても相当固めて臨んでみてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
・コンサルタントとしての素養があるかないか。
具体的には、地頭、ディスカッション力、コーチャビリティ、論理性等。
・デロイトに入りたい理由が明確であるか。
他のBig4やシンクタンク等、総合コンサルは競合が多いです。そんな中で、デロイトでないといけない理由を明確に話せることが求められます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考中、あらゆる質問・ディスカッションにおいて一貫して、ロジカルさをチェックされます。ケースに限らず、学生時代の経験や志望動機でも、論理の飛躍のチェックや、説明不足なポイントの深掘りが行われるので、常日頃から論理的に喋るしゅうかをつけることをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
入社前学習の案内(推奨)
(1)日商簿記検定 2 級の取得
(2)TOEIC900の取得
(3)推薦図書(入社半年前に案内)
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の選考体験記
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- 2026卒 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 コンサルタント職 の選考体験記(2025/09/18公開)
- 2026卒 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 コンサルタント職 の選考体験記(2025/08/08公開)
- 2026卒 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 コンサルタント職 の選考体験記(2025/06/27公開)
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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の 会社情報
| 会社名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | デロイトトーマツコンサルティング |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,675人 |
| 代表者 | 佐瀬真人 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
| 電話番号 | 03-5220-8600 |
| URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html |
| 採用URL | https://www.dtcrecruit.tohmatsu.co.jp/ |
