2016卒の大阪大学の先輩がANAホールディングスの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒ANAホールディングス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目の技術職
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一貫性を持って論理的に話すことで評価されることができると感じた.そのため,面接中には,似たような質問をされることも多く,自分の軸を持ってその軸がぶれないように一貫して話すことを意識して望んだ.また,なぜ航空機メーカーでなくて,航空会社なのかというような,業界理解や,同業他社との違いをどれだけ理解しているのかも見られていると思った.
面接の雰囲気
圧迫とは感じなかったが,自分の回答に対して,鋭い突っ込みがはいることも多かったので,気を抜かずに落ち着いて回答することを意識した.面接の最後には少しだけ雑談も入り,緊張をほぐすことができた.
1次面接で聞かれた質問と回答
ANAの魅力を教えてください
私の感じる魅力は航空機の一部ではなく全体に関われることです.航空機は何万という部品からできており,たったひとつの部品の不具合でも安全を損なう可能性があります.私は機体を構成する全ての部品についての知識を身につけることで,いかなる部位での不具合も発見できるプロフェッショナルになりたいという思いがあるため,航空機全体という広い視野をもてることに魅力を感じます.注意した点は,自分が社員訪問したときに得た情報も混ぜながら話すことでしっかり企業研究したことをアピールすることです.
海外勤務に対してどう思いますか
私は,世界をフィールドにして働けることに魅力を感じます.私は,大学で短期留学にいった経験から,将来は海外のエンジニアとも切磋琢磨し,世界で通用するエンジニアになりたいと思いました.貴社の総合職技術職で新機種導入や機材品質向上のための海外メーカーや航空会社とのやりとり,及び,海外航空機メーカーでの研修を通して,航空機に関する最先端の知識を学ぶことで,技術の面から貴社の海外でのプレゼンスの向上に貢献したいです.
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ANAホールディングスの 会社情報
会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 4676億100万円 |
従業員数 | 41,225人 |
売上高 | 2兆559億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝田浩二 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-6735-1001 |
URL | https://www.ana.co.jp/group/about-us/profile/ |