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三菱重工業株式会社 報酬UP

【18卒】 三菱重工業 総合職の通過ES(エントリーシート) No.15802 (2017/9/14公開)

三菱重工業株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2017年9月14日

18卒 インターンES

総合職
18卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンシップに応募しようとした理由
A.
金属材料というものは,あらゆる物作りに必要な根幹となるものですが,金属材料そのもののみで製品になることはないと考えています.そこで,世界を舞台にした高い技術力があり、様々な技術が集結した船舶やロケット、プラントといったスケールが大きいものを作る御社においてどのように様々な分野の方が意見を交換し協力して取り組んでいくのかを体験したいと考え志望しました. 続きを読む
Q. インターンを通じてどういう経験をしたいと考えていますか?
A.
金属材料を専門としている技術者が,企業においてどのように他の分野の技術者と意見を交換し協力して開発や研究に取り組んでいくのかを肌で感じたいと考えています.また大学とは異なり,企業であるからこそ経験できる,より製品に近い部分での開発や研究の考え方も社員の方々との交流の中でインターンシップを通して吸収し,自分の成長に繋げたいと考えています. 続きを読む
Q. 長所と短所
A.
私の長所は,率先してリーダーシップをとれることです.サークルや部活,研究室といったどのような集団に所属しても自然と仕切り役になることが多いです.私の短所は,物事が思い通りにいかないときに自分の考えに固執してしまい,次の手段に踏み出すのに時間がかかることです.これは一人で問題を抱え込んでしまっていて,自分の考えを素直に人に伝え,相談しながら問題を解決する経験が浅いからだと考えています. 続きを読む
Q. セールスポイント
A.
私のセールスポイントは周りを見ることができることです.私は,中学,高校の剣道部で部長,大学の剣道サークルでは仕切り役として,周りの人間をまとめる立場でした.厳しい稽古の中で自分の鍛錬にも集中しつつ,同時に他の部員全員の行動を観察することを心がけていました.同時に,日常生活でも普段から周りに気を配る癖がつき,「細かいところに気がつく」と言われるようになりました. 続きを読む
Q. 現在の研究内容
A.
水素終端化シリコン基板上に酸化グラフェン(GO)を固定化させる研究をしています.グラフェン集積回路の産業化には,グラフェンの固体基板への固定化プロセスの確立は不可欠です.その方法の一つとして,GOを還元した,グラフェンのような電気特性を持つ酸化グラフェン還元体(rGO)の利用が提案されています.基板上に固定したGOを還元しrGOを得ることで高性能な電子デバイスや透明電極への応用が期待できます. 続きを読む
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三菱重工業株式会社のES

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22卒 | 立教大学 | 男性
通過
Q. 志望する業種、選択理由 150字以内
A.
「強みを生かし、新たな価値を生み出し社会を根幹から支えるという自身の志を達成したいからです」 機械づくりで世を支える貴社の中でも、私は大学スポーツチームの戦略スタッフとして培ってきた「補填力」「完遂力」という強みを最大限生かし、技術者とお客様を繋ぎ、新たな価値創出を実現する営業職を志望します。 続きを読む
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公開日:2021年11月1日
17卒 | 静岡大学大学院 | 男性
内定
Q. 志望理由
A.
私が取り組みたい仕事は、環境問題解決に向けた製品開発です。貴社は、環境問題解決に向けた製品の開発に積極的であり、これからの可能性に、魅力を感じています。様々な企業を回り、新製品開発に向けた研究環境や意欲は、貴社が最も良く、志望しました。私は貴社の説明会で、非常に印象に残ったことがあります。それは、光に対して、フィルタリング技術を利用していることです。私のフィルターのイメージは、気体や液体をろ過するものでした。しかし、光に対して使用し、光量の調整を行っていました。そのような使い方に、自分の常識は覆され、常識にとらわれない考えが、新製品を生み出すには大事であると感じました。そのような考え方が、私にはまだ身についていません。貴社は、挑戦を掲げ、常に新しいものを追求している企業です。貴社で働くことは、社会貢献だけでなく、自分の成長に繋がると感じ、働きたいという思いが強くなりました。 続きを読む
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公開日:2016年12月14日

株式会社広島

一般職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
通過
Q. 大学・大学院での研究テーマ
A.
競争原理の自由主義経済を専攻しているが、人々が経済政策によって犠牲になってはならないと考え、公衆衛生を犠牲にしない緊縮政策を研究した。 ゼミを通じて「物事に対して仮説をもち論理的かつ多角的に分析・実証すること」を学んだ。外部要因を排除し対照実験となる国を選び分析した。その結果、社会保障を堅持し政府が支出して効果があるかを分析し投資した国では公衆衛生を犠牲にせず経済回復に成功したことを実証できた。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日

三菱重工業の 会社情報

基本データ
会社名 三菱重工業株式会社
フリガナ ミツビシジュウコウギョウ
設立日 1950年1月
資本金 2656億円
従業員数 76,859人
売上高 4兆2027億9700万円
決算月 3月
代表者 泉澤清次
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 42.1歳
平均給与 918万円
電話番号 03-6275-6200
URL https://www.mhi.com/jp/
採用URL https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130263

三菱重工業の 選考対策

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