【笑顔で話す、求める人材に】【22卒】三菱重工業の技術職の1次面接詳細 体験記No.11756（神戸大学大学院/女性）（2021/4/15公開）

オンラインのためつながるまで待機しました。

常に笑顔ではきはきと話すことを心掛けました。また、説明会で聞いた部（会社じたいではない）の求める人材にそって話しました。

いい意味で面接官はなかったです。面接官の方々はおそらく偉い人たちでしたが、気さくで話しやすかったです。

なし

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学生時代に頑張ったこと。

学部生の頃スポーツサークルでメンバーの増員に取り組みました。私の代表就任時、メンバーは１２人で大学公認サークル規定人数である１５人を下回りました。公認サークルは大学の体育館を利用できるため、メンバーを増やす必要がありました。大学には知名度の高いスポーツサークルが２つあり、スポーツに興味がある多くの人はそこに所属していることが問題でした。そこで、サークルに所属していない人を対象に勧誘することに決めました。ＳＮＳを通じてサークルに入らない理由を調査したところ、授業でサークルの開始時間に間に合わないことが一因でした。そこで、活動時間を遅くし、活動時間が２つのサークルと異なることを強調して宣伝しました。宣伝から１か月で３０人まで人数は増え、公認サークルであり続けることができました。会社の中でも、困難な課題に直面した時には物事を分析し積極的に解決していきます。

研究内容の紹介を簡単に。

私は混ぜにくいものを簡単に混ぜることができる装置の開発に取り組んでいます。例えば、チョコレートはカカオと砂糖などを混ぜてできているように、私たちの身の回りにある化粧品やプラスチックなど、様々な製品は原料を混ぜて作っており、モノづくりにおいて混ぜることは必要不可欠な操作だと考えられます。均一にしっかりよく混ぜたい！というときは一般的には、はやく混ぜます。しかし、水あめのようにねばねばの粘度が高い原料は、はやく混ぜることは難しいため均一に混ぜることが困難という問題があります。当研究室はこの問題を解決する混ぜる装置を考案しました。言い換えますと、ゆっくり混ぜてもよく混ざる装置です。この装置は、ゆっくり混ぜますが、周期的に混ぜる速さ、混ぜる方向を変えます。そうすることで、液体の動きは常に変わり、よく混ざるようになります。この装置を実用化するためには、様々な液体がどのように混ざるかを解明する必要があります。そこで、混ぜる速さによって粘度が変わる複雑な液体と粘度が変わらない単純な液体を同じように混ぜた時の比較を行ない、液体ごとの特性が与える影響について調査しています。