【22卒】三菱重工業の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11756 （2021/4/15公開）

配属先分野説明会

部署ごとに説明会を開いてくれます。自由時間があり、行きたいところの話をたくさん聞けます。

質問内容やどこの部の話を聞きたいかをあらかじめ決めていきました。また、いろいろな部に行くのではなく１つの部の理解に努めました。

参加必須。（参加しなくても受けれますが説明会は名札を付けており評価されていると感じました。）

当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）
配属予約（マッチング）希望先の中で強く希望する分野があれば、理由とともにご記入ください。（500文字以内）※複数分野記入可
あなたは自分の性格をどのように自覚していますか。簡潔にご記入ください。 (50文字以内)
他の人と比べて優れている能力や、経験、特性などのうち、入社後の業務に生かせると思われる点について、簡潔に言葉をまとめて自己PRを行ってください。（400文字以内）
研究の目的・概要（500文字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

疲れている人が読んでも一回で理解できるように努めました。

説明会で聞いた話やインターンシップで感じたことを踏まえて書きました。自分しか書けない内容（やりたいことやかんじていること）を書くようにしました。

なし

特にしていませんが、前日は早めにねることを心掛けました。

SPI

通常のSPI（算数国語性格診断）

なし

オンラインのためつながるまで待機しました。

常に笑顔ではきはきと話すことを心掛けました。また、説明会で聞いた部（会社じたいではない）の求める人材にそって話しました。

いい意味で面接官はなかったです。面接官の方々はおそらく偉い人たちでしたが、気さくで話しやすかったです。

なし

なし

学生時代に頑張ったこと。

学部生の頃スポーツサークルでメンバーの増員に取り組みました。私の代表就任時、メンバーは１２人で大学公認サークル規定人数である１５人を下回りました。公認サークルは大学の体育館を利用できるため、メンバーを増やす必要がありました。大学には知名度の高いスポーツサークルが２つあり、スポーツに興味がある多くの人はそこに所属していることが問題でした。そこで、サークルに所属していない人を対象に勧誘することに決めました。ＳＮＳを通じてサークルに入らない理由を調査したところ、授業でサークルの開始時間に間に合わないことが一因でした。そこで、活動時間を遅くし、活動時間が２つのサークルと異なることを強調して宣伝しました。宣伝から１か月で３０人まで人数は増え、公認サークルであり続けることができました。会社の中でも、困難な課題に直面した時には物事を分析し積極的に解決していきます。

研究内容の紹介を簡単に。

私は混ぜにくいものを簡単に混ぜることができる装置の開発に取り組んでいます。例えば、チョコレートはカカオと砂糖などを混ぜてできているように、私たちの身の回りにある化粧品やプラスチックなど、様々な製品は原料を混ぜて作っており、モノづくりにおいて混ぜることは必要不可欠な操作だと考えられます。均一にしっかりよく混ぜたい！というときは一般的には、はやく混ぜます。しかし、水あめのようにねばねばの粘度が高い原料は、はやく混ぜることは難しいため均一に混ぜることが困難という問題があります。当研究室はこの問題を解決する混ぜる装置を考案しました。言い換えますと、ゆっくり混ぜてもよく混ざる装置です。この装置は、ゆっくり混ぜますが、周期的に混ぜる速さ、混ぜる方向を変えます。そうすることで、液体の動きは常に変わり、よく混ざるようになります。この装置を実用化するためには、様々な液体がどのように混ざるかを解明する必要があります。そこで、混ぜる速さによって粘度が変わる複雑な液体と粘度が変わらない単純な液体を同じように混ぜた時の比較を行ない、液体ごとの特性が与える影響について調査しています。

門の前で待ち合わせ

２次面接は顔合わせだと聞いていたので、リラックスしながら本当の自分で一つも盛らずにありのままを話しました。

説明会であったことがある方で最初から知っている人と話し出す感じであった。気さくで話しやすかったです。

なし

なし

本当に第一志望ですか。

はい、第一志望です。学科に推薦がきていないため推薦は出せませんが、教授推薦でいいなら出したいです。
以降、深堀された内容です。
なぜ三菱重工業株式会社か？日立や東芝では志望動機は実現できないのか？
風通しのよさを感じ、ここで働きたいと思ったからです。インターンシップに参加させていただいた際に年次の差を感じさせないくらいに上司と若手社員の中が良く風通しのよさを感じました。その中で一緒に働かせていただきたいと強く思いました。わからないことは聞いて、やりたいと思ったことは提案して、困ったら助け合える雰囲気を感じとりました。そのような環境下で働くことは自己成長にも繋がり、更により良い製品を協力しながら作ることができると考えています。

今は就職活動以外なにかやってる？

私は婚活パーティーのアルバイトで、黒字へ向けて運営方法の改善に力を入れて取り組んでいます。コロナ禍の自粛活動により集客ができず、所属する支店では赤字により休業になりました。早期に営業を再開し赤字分の利益を上げるためには、感染対策と集客方法の改善を考えることが必要だと感じ、他のアルバイトに呼びかけて新しい運営方法の提案をすることに決めました。感染対策のために従来は大人数で話す機会を設けていましたが、仕切りを挟んだ一対一のみでのお話しを順次回っていただくことにしました。集客については、有効期限付きのクーポンをSNSにて配布することに決めました。実際に会場のセッティングを行い、クーポンデザインを作成し、社員に営業再開を掛け合いました。思いが伝わり、上記の方法にて再開することが決定しました。まだ、営業再開に向けての準備中ですが、黒字につながる更なる改善方法を考えながら取り組んでいます。

当初から第一志望だったため。また、潰れる心配がほとんどないから。

小論文提出

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

会社が第一志望重視のため、内定承諾後は就活をやめる必要があると思います。ただ、推薦を出していないので実質就活可能です。

インターンシップと説明会は絶対に参加しておくべきだと思います。また、大きな会社なので自分が何をしたいのかを考えて選ぶと大概のことはできると思います。企業研究はとても自分だけで理解できる規模の会社ではないので何度かOB訪問ができるのであればいろいろな部署の話を聞いてみるといいと思います。また、部署が同じでも部が違うとやっていることが大きく違うことがあるので、相談にのってくれるOBがいるなら頼るといいと思います。

第一志望重視だときいていたのでとにかく熱意の差（企業研究、とにかく三菱重工業株式会社のことを良く知って、そこでなにをやりたいかを明確化しておくこと）だと思います。推薦が出せない人は更に熱意を伝える必要があるので、自ら教授推薦で代用できるかを聞くのはいいと思います。

１次面接がほぼ実質最終面接です。また、説明会では質問したら内容を若手社員がめもっています。おそらく評価をつけているのだと思います。選考に関係なさそうだと思ってもどこで評価されているかわからないので気を抜かずに頑張ってください。

• 成長市場で働きたい

日油株式会社

もともと第一志望でした。知人が働いており、給料の高さや安定性を聞いていたからです。また、周りからの評判も良く、両親からも三菱重工業株式会社に行ってほしいと言われていたからです。他にも、大きなことをやってみたいと思っていました。そこで、重工業はぴったりだと思い決めました。ただ、選考時期が少し遅く、内定を３つもっていたのですが、そこまで内定承諾を待てないとすべての会社にいわれていたので少し悩んだ時期もありました。