【17卒】ＪＦＥシステムズの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1846（東京薬科大学大学院/）（2017/6/13公開）

本社を移転するならどこか？(東京以外)

協調性は1番見ている店だと感じた。また、議論が論理的に進んでいるかや個人個人が与えられた役割を果たせているかなども大切だと思いました。

作文

最終面接に向けて、志望動機などを書いた作文を提出する。最終面接では主にこの作文から質問される。

志望動機などよりも人間性を見ているように感じました。今までどんなことをがんばってきたのか、なぜ今の大学を選びその専攻にしたかなど。業界の志望理由や企業の志望動機もなぜそう思ったかが大事なように気がしました。また、1次面接はコミュニケーション能力も重要だと思います。雑談のような形式なので、自己アピールをしながら話を進める必要がありました。

始めに緊張をほぐすために雑談から始めてくれました。その後は履歴書に沿った質問を多くされました。あまり深い質問は無かったように思います。

なぜシステムエンジニアを選んだのか？

私は社会への貢献度が大きい仕事がしたいと思いIT業界を志望しています。高校生の時から「社会へ大きく貢献したい」という思いを持っていました。そのため高校生の私なりに考えた結果、東京薬科大学へ進学し、創薬関係の研究者になろうと思いました。しかし、大学で薬について学ぶにつれて自分の理想との「ずれ」があることに気づきました。このずれとは、薬が世の中に出るまでに20年間もかかり、出来上がった薬が必ずしも多くの人を助けるわけではないという点です。また、研究でコンピュータを使っていることや研究を深く理解するために基本情報技術者を取得したことをきっかけにITが社会へもたらす影響力の大きさや自分のビジョンによく一致していることを感じITの分野を志望しています。なぜそう思ったかなど順番にわかりやすく話すことを気をつけました。

なぜ鉄系のシステムエンジニアを志望したのかを教えて下さい。

「鉄関係に限らず、社会インフラに関わるシステムエンジニアに興味を持っています。さらに「ミッションクリティカル」なシステムを構築し、365日止めることができないシステムを作り上げる高い技術力や長年のノウハウを持っている企業に興味を持っています。」自分の性格や目標とリンクするように答えました。自分の芯とぶれると深堀されたときに回答もぶれてしまうので気をつけました。深堀をされることを考えながら回答すると面接が上手くいくと思います。

最終面接は1次に比べ、入社の意思がどれくらいあるのか測られていると思う。特に志望動機の部分でかなり深堀された。「その理由なら○○会社でもできるよね？」など言われた。最終面接では、どれだけ他の企業と差別かできているかなど、熱意や深い企業研究が要求されると感じた。企業研究があまかったり、企業への熱意が足りない場合落とされるのかなと思った。

最終面接前に提出した作文や履歴書などを中心に面接が進みました。役員や部長クラスの面接官だったため圧迫ではないですが、緊張する面接でした。

JFEシステムズに入ってなにがしたいかを教えて下さい

「私は「ネットワークに関する仕事がしたい」、「JFEスチールの業務知識を生かしたシステム構築をしたい」という2つの思いがあります。ネットワークやデータベースに興味を持ったのは、応用情報技術者試験を受けたことがきっかけです。応用情報技術者の試験の際、ネットワークやデータベースの分野が全く歯が立たず、もっと理解したいと感じたからです。またネットワークやデータベースが多くのシステムに関わる分野であることを学習やSEの方とのお話を通じて知り、さらに興味が深まり、将来的に理解し活用できる人材になりたいと思っています。また、業務知識とITに精通したスペシャリストになりたいという思いもあります。業務知識がないと作れないシステム構築という貴社だからこそ作ることができるシステムに携わりたいです。」と答えました。

ITの知識以外にもJFEスチールの業務についても勉強する必要があるが頑張れますか？

「他の企業でも作れるシステムではなく、貴社でしか作ることのできないシステムに携わりたいと考えているのでJFEスチールの業務に関する勉強もいといません。また、所属している研究室も新規分野に関する研究を主としていて日々新たな知識を取り入れることが必要です。そのような環境の中で研究をしてきたので自身があります。」と答えた。ただ頑張れるというだけでなく、根拠や理由を添えて話した。また人となりがわかるようなエピソードを付けて話した。

ユーザー系のIT企業ながら上場していたりと他のユーザー系に比べ少し特色があるので、しっかり他の企業と差別化できるようにしておくと良いと思います。また、インターンに参加するよりもまずOB訪問をするべきだと思います。直接社員さんことは面接の練習にもなりますし、実際に働いている人と話すことで企業研究が深まります。

学生時代の経験は特に関係ないと思う。ただ、早くから就活ができている人(自己分析や業界研究など)は早く内定が出ていると思います。とにかく行動力がある人に有利に働くと思います。また、面接が始まる前に自分の考えがしっかりまとまっていて、自分の言葉でそれを説明できる人はすぐに内定が出ます。内定が出る人は、目標を早く決め、それに向かって努力できた人だと思います。

OB訪問は必ずしたほうがいいです。各面接で「OB訪問してくれたんだね。どうだった？」などの質問がある。最終面接は、かなり深堀されるので気をつけた方がいいです。また、最終面接は逆質問の時間が長かったので、念入りに準備をしていった方がいいです。そして面接時間が長いので集中が切れないようにする必要があります。