【瞬時に心を掴む】【24卒】パソナの総合職の2次面接詳細 体験記No.40496（非公開/男性）（2023/2/24公開）

受付で名前を伝え、他の学生と合流して待機。その後控室に案内され、同じグループ面接を受ける学生と自己紹介をしあう。その後、面接が開始される。

１人の面接官は、話をしている生徒の目を見てメモを取っているが、もう１人は発表をしていない生徒を見てメモを取っていたため、人の話を聞く姿勢はかなりみられていると思う。

終始緊張した雰囲気だった。面接官のうちの１人は相槌を打ちながら話を聞いてくれたが、もう１人は相槌や表情を和らげることが一切なく、他の学生も緊張しているのがよくわかった。

なし

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就職活動の軸を教えてください。

３点あります。まず、社会課題解決に貢献できるということです。ゼミにおいて公共政策を学ぶなかで、人に物を売って利益を上げる、というよりかは、自身の行動を通じて、１つでも多くの社会問題にアプローチし、他者貢献がしたいと考えるようになったためです。２点目に、顧客の顔を見て仕事ができるという点です。これは、自身のアルバイトの経験から、私は人が喜ぶ顔を見ることにやりがいを感じる、と考えているためです。３点目に、社員間の風通しが良い職場で働く、ということです。私は、「働く」ということは、「チームで協力し、行動する」ことと同義だと考えております。社員同士で意見交換を活発に行うためにも、風通しの良さは重要だと考えております。

入社後、挑戦したいことはなんですか。

地方創生事業に挑戦し、地方在住者と都会に住む人の交流の場を増やしたいです。ゼミでの研究を通じ、日本には、自然や食、人の性格など地域独自の魅力が豊富にも関わらず、人手・能力不足で、地方在住者がその地域の情報を外部に発信することが難しい現状を学びました。そのため地方在住を希望する人は情報を得られず、結果移住を行わない傾向にあります。このことから私は、過疎化が進む地域のＰＲ強化や観光プラン策定等に取り組み、多くの人が「地方の魅力」に触れる取り組みを行いたいです。その結果地方に賑わいをもたらし、地方移住の促進が可能だと考えています。以上の行動を、貴社の理念のもと実行し、住む場所に関係なく一人ひとりが活き活きと生きる社会を構築したいです。

そもそも人材業界に自分が合わないと感じたため。