【独自視点で躍進】【24卒】ライオンの研究職の最終面接詳細 体験記No.64274（非公開/女性）（2023/9/27公開）

待合室で待機→会場へ案内→終了し解散

私の研究分野がかなり違ったのでそこまで深掘りされず、パーソナルな深掘りが多い印象でした。独自の視点を持っているかや、主体性があり今後研究社として活躍できるのかを見極めらていると感じました。

今までの面接やインターンとは違い、厳かな印象でした。雰囲気に呑まれず、役員の方に全力の笑顔で話しました。

なし

就活会議・ワンキャリア

周りの人からのどのような人だと言われますか

私は、周りをよく見て行動が出来る人と評価されることがよくあります。現在も続けいるパン屋では、カフェが併設されており回りの状況をみてヘルプにいく役割を担っています。また、学部生時代に所属したよさこいサークルでは、練習指導者として参加者の上達度合いを考えながら練習メニューや声かけを行うようにしていました。また、私が練習指導者として新たに導入した練習メニューにおいても練習中に感じた問題点から改善策を考え生まれました。そのため、周りをよく見て行動が出来る人と評価されると考えます。

学生時代一番熱中したことはなんですか

よさこいサークルで練習を取り仕切る演出統括を務め、お祭りで上位10％しか受賞できない賞を獲得しました。当サークルはよさこい3大祭りで受賞することを目標に掲げたが、前年度は受賞出来ませんでした。この悔しさから、20人の幹部と協働して施策を立てました。施策の1つとして、各幹部をリーダーとした少人数制を導入しました。これは、所属数150人中8割が未経験者であるため、レベルに合った指導が効率的な上達に繋がると考えました。さらに、各リーダーにグループの権限を委譲することで、自己決定感と貢献感の向上を通じて活動に対する内発的動機を喚起させる意図があります。この経験から、適材適所に役割を任せ、チームで協働することで大きな成果に繋がると学びました。