2022卒の中央大学の先輩が書いた日鉄ソリューションズ東日本SEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日鉄ソリューションズ東日本の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日鉄ソリューションズ東日本株式会社のレポート
公開日:2021年10月29日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで行われた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い会社から内定を頂くことが出来たため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし。
内定者について
内定者の人数
分からない。
内定者の所属大学
分からない。
内定者の属性
分からない。
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間については特に言われず、納得するまで就活を続けて良いと言われました。ただ、2週間に1回ほど、人事の方から電話があり、選考過状況を聞かれました。
内定に必要なことは何だと思うか
ジョブマッチングでも面接でも、社員の方は、学生とNSソリューションズ東京がマッチしているかを非常に見ていると感じました。実際、ジョブマッチングを通して人事社員の方も、学生側のやりたい仕事、キャリアプランをよく聞いて、それがこの会社で達成できるのかどうかを学生側も社員の方も確認する場だとお話ししていました。自分自身のやりたい仕事やキャリアプランをしっかり分析し、一つ一つの選考に臨むことが大切だと思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定するために大事なことでも書いたように、自分自身のことを自己分析によって良く知れていて、それを言語化できていることが大切だと思います。どこの企業でもいえることだと思いますが、この企業は特にジョブマッチングが2回あり、自分自身と企業のマッチ度を確認する場が設けられているので、その機会を最大限活用するためにも自己分析は大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接の雰囲気には注意が必要だと思います。それまでのジョブマッチング2回が非常に和やかで、雑談のような雰囲気なので、最終面接になった時に雰囲気の変わりように少し驚くかもしれませんが、雰囲気に動じず望めば大丈夫です!
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、内定辞退するまでは2週間に1度ほど電話があり、就活状況を聞かれました。
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日鉄ソリューションズ東日本の 会社情報
会社名 | 日鉄ソリューションズ東日本株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズヒガシニホン |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 528人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田勝彦 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
電話番号 | 03-5117-9101 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/east/ |
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