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三菱電機エンジニアリング株式会社

【技術力と熱意で未来を創る】【23卒】三菱電機エンジニアリングの電気電子設計の本選考体験記 No.25652(非公開/男性)(2022/5/17公開)

三菱電機エンジニアリング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒三菱電機エンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2022年5月17日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 電気電子設計

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • パーソルエクセルHRパートナーズ
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンライン面接でした。

企業研究

基本的には採用マイページにて会社説明動画と事業所別紹介動画があるためそれをしっかり見て、企業研究を行えば大丈夫だと思います。三菱電機エンジニアリング全体での各事業所の事業内容について少しずつ知っておくべきだと感じました。(○○事業所では空調、FA関係の事業内容。○○事業所ではインフラ関係がメインなど。)また希望事業所の事業内容については詳しく調べるべきだと思います。希望事業所で過去に設計している製品、自分が携わりたい製品を考える必要があると感じました。なぜ、他の事業所ではなく、ここの希望事業所なのかという理由について明確にする必要があると感じました。
あとは、競合他社と比較した際の強みや、なぜ三菱電機エンジニアリングでないといけないのかという理由についても明確にする必要があります。(三菱電機エンジニアリングでは○○ができ、他社では実現できないモノであるからなど。)

志望動機

私は、世の中を支えるものづくりに携わりたいと考えています。三菱電機グループの中でも開発・設計に特化しており、三菱電機以外の製品も開発設計しているという点に魅力を感じました。また、そこで培われた高い技術力を活かし、自社製品としてもお客様のニーズにあわせて製品企画からアフターサービスまでを行っており幅広い事業内容で社会貢献しているという点に大きな魅力を感じました。また研修制度がしっかりしている等の人材育成にも力を入れておられるので、スキルアップさせるための環境が整っていると感じました。貴社に入社した際には、入社後のスキルアップを積極的に行うことで、常にエンジニアとして成長していきたいと考えています。そして良い製品のものづくりに携わりたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

特に研究したテーマ、語学力・海外滞在経験、趣味、自覚している長所短所、人から受けた意外な評価、学生時代に力を入れたこと(学外と学内)

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

独自のESをインターネットで記入

ESを書くときに注意したこと

字数制限があるため字数内のギリギリまで入力することを意識した。学チカを2つかけるので、そこで自分をアピール出来るよう意識した。

ES対策で行ったこと

自己分析、企業研究をしっかりしてやりたいことを明確にした。事業内容についてやりたいことを書き、そこで自分がどのように活躍していけるかを書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

問題集を何度も解いて、問題の傾向をつかんだ

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のspi3だ 2023年度版

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官5
面接時間
30分
面接官の肩書
事業所のベテラン社員の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため入室後すぐ始まる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

第一印象が大切なので常に笑顔でいると言うことを意識した。質問内容に対しての明確に答えると言うことを意識した。

面接の雰囲気

最初の雰囲気は厳しめだった。しかし、面接官の方によってフランクな質問をしてくださる方もいて気が楽になった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究内容についての深堀りがあった。

どんな研究をしてるの?
私は、○○○というテーマで研究を行っています。私がこのテーマを選択した理由は、○○○テーマで、最初から1人で○○○をしてみたいと思ったからです。
そこで、大変だったことは?
最初から自分で研究テーマの内容について研究を行うので、始めた時は思い通りの結果が出ず、不明な点を先輩や先生に聞きに行き、アドバイスをもらうことが多々ありました。しかし、研究を進めていく中で、良い特性が出なかった時、先輩や先生に聞きに行く前に自分で再確認を行い、ただ組み立てを行うのではなく動作している原理をしっかり理解してから組み立てをすることで、思い通りの特性が出るようになりました。
そこで身につけた能力は?
主体性を身につけました。

長所、短所についての質問

私の長所は協調性です。私は常に人とのつながりを大切にするように心掛けています。私は○○のアルバイトを○年間ほどしているのですが、様々なバイト仲間と2人で多くの業務を分担する必要があります。そこで私は、誰が相方であっても、仕事内だけに限らず仕事外でも、積極的にコミュニケーションをとるように心掛け、相手の意見や特長を理解して業務分担を行うことで、ミスがないように効率的に業務をこなすことが出来ました。また、困っているお客様に声かけを行うことや、ご年配の方が出入りする際に手動ドアを開けるなど、常にお客様の気持ちを考えながら業務を行うように意識していました。このように、人とのつながりを大切にすることで、お客様が笑顔で帰られる、感謝していただくことが多くありました。貴社におきましても、周囲の人とのつながりを大切にすることで、自身のスキルアップにつなげ、よりよい製品の開発・設計に貢献したいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
本社の人事、ベテラン社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため入室後すぐ始まる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

企業研究をしっかり行えていて、携わりたい製品を明確にすることが重要だと思った。また長所をどのように活かしていけるかを志望動機につなげることが大切だと思った。

面接の雰囲気

雰囲気から厳しめの雰囲気になっていて、口調であったり質問内容も一次面接と比較して割と厳しめな印象だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ設計をやりたいのか

設計をしたい理由は?
ものづくりに興味があり、大学で学んできた電子工学分野の知識と研究の知識経験を活かして、ものづくりをしたいと思っているため設計を行いたいと考えています。

ものづくりに興味を持った理由は?
大学になって実験などで実際に何かを作るという機会が多くなり、その中でも設計に興味を持ちました。実験にてブレットボードを用いて回路を作る機会があったノですが、同じ目標でも人によって設計する形が違ったり、上手く設計できて動作したときの達成感という物に魅力を感じました。

他社ではなく、弊社である必要性は?
開発設計に特化しているという点で確実にやりたいことを行うことが出来、さらにスキルアップ出来る環境があり、幅広い分野で活躍していけるとかんがえているため御社を志望しています。

携わりたい製品や今後のビジョン

携わりたい製品は何かありますか?
民生品とFA関係の機器に興味を持っており、携わりたいと考えています。民生品に携わることで身近なモノに自分が携わることが出来て、世の中を支えると言うことを身近に感じやすいと考えているため興味を持っています。またFA関係機器については、三菱電機のFA機器においては一つのFA機器だけではなくたくさんの幅広いFA機器製品について開発設計しているため興味を持っています。なかでも世界でもシェア率の高いシーケンサの設計に携わることで世界的に社会貢献も出来るので特に興味を持っています。

今後のビジョンについて?
まず、三菱電機製品の開発設計に携わることで経験を積み、スキルアップしていきたいです。その後、社外の設計なども行い、幅広い分野の設計をしていき、最終的には自社製品の開発設計をしたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

三菱電機の子会社として将来的に安定している。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

他の企業から内定をもらっており迷っていたのですが、内定を承諾するまでの時間を作って頂けた。特に縛りは無かった。

内定に必要なことは何だと思うか

まず企業研究をしっかり行い、希望事業所のみで無く、様々な事業所の説明会に参加して、それぞれの特徴を理解して比較する必要があると思います。なぜ○○事業所ではなく○○事業所なのか、という質問や○○事業所でも出来ることではないのか、と言うことも聞かれるので大切であると思います。最終の本社面接では少し厳しめな質問もあるのですが、質問内容をしっかり理解して回答することが大事だと思います。入社意欲について企業側が一番重視しているのではないかと感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

企業研究、自己分析についてしっかり出来ているかが大切だと思いました。特に企業研究が大切で、内定でない人は企業研究不足で、入社後にすぐやめてしましそうな人物だと思われるのではないかと思いました。
後は、人柄だと思います。入社後に社員の方と上手くやっていけるのかということについて見られていると感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接では主に研究についてや学チカについての質問が多く、技術系について見られていたと感じる。最終面接では企業研究が出来ているのか等の入社意欲について見られていると感じた。そのためいろんな事業所の説明会に積極的に参加する必要がある。また、最終面接でもしっかり選考を行っていたので落ちる可能性は大いにあるとおもうので注意が必要である。

内定後、社員や人事からのフォロー

特に、そのようなことはありませんでした。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 成長市場で働きたい
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

迷った会社と比較して三菱電機エンジニアリング株式会社に入社を決めた理由

自分が大学で学んできたことを活かすことが出来、自分を成長していけるような環境があり、高い技術力での開発設計に携わることが出来るため入社をきめた。また福利厚生もしっかりしており、三菱電機の子会社の三菱電機エンジニアリングということで知名度もあり、安定していると感じているので入社を決めた。迷っていた企業では退職金制度がないためこの企業にした。入社を迷った企業と比較したとき、周りの繋がりということを考えたときに三菱電機エンジニアリングが良いと思った。

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三菱電機エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機エンジニアリング株式会社
フリガナ ミツビシデンキエンジニアリング
設立日 1962年2月
資本金 10億円
従業員数 5,804人
売上高 1159億1800万円
決算月 3月
代表者 齊藤譲
本社所在地 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番5号
電話番号 03-3288-1101
URL https://www.mee.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576639

三菱電機エンジニアリングの 選考対策

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(証券コード:7047)
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