2021卒の学習院大学の先輩が三菱UFJニコス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒三菱UFJニコス株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の偉い方
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
初めてガクチカ以外の事を聞かれた。特に「コロナについてどう思うか」など時事的な問題も聞かれたことには驚いた。しかしわかりやすく簡潔に話すことができれば、深堀りもされないので大丈夫だと思う。
面接の雰囲気
最初は少し、重い雰囲気であったが選考時間が進むにつれて柔らかくなった。穏やかな方で自分の目を見てしっかり話してくれた。なので学生側も目を見て話す必要あり。
最終面接で聞かれた質問と回答
当社の志望動機について
「キャッシュレスの魅力を日本全体に伝えたい」と考え貴社を志望します。
その理由として、私が初めてカードを使用した際、決済をするだけで付加価値を受け取ることができた事に感動し、この魅力を多くの人に知って欲しいと考えたからです。
しかし日本のキャッシュレス比率は低く、高齢者が多い地方ではさらに低い現状があります。
そこで貴社はMUFGとJA、地銀を含む圧倒的なグループ力を保有し、地方における決済環境整備に強みを持つことに魅力を感じました。
私は『世代を超えて交流を図り、課題を解決できる』強みがあります。それを活かし先進的技術に対して、保守的な地方の方にもキャッシュレスの魅力を積極的に伝えていきたいです。
↑最終面接で初めて志望動機を聞かれた。他社との違いを明確にすれば大丈夫だと思う。あまり深堀りはされなかったが、ここでも当社が第一志望ですかと聞かれた。
(1)今後のクレジット業界についてニコスがとるべき行動について君の意見を教えて/(2)コロナ対策についてどう思う
(1)地方への参入を推進すべきだと思います。地方の方々は保守的な側面がある一方、一度あるものが普及すれば「変えない」傾向があります。そこで地方銀行との繋がりが強い御社が、地方に参入することでより高いシェアを獲得することができると考えます。
カード業界は他社参入が多く、特にGAFAの参入は脅威になると思われます。なので地方への参入はこれらの対抗勢力に対して必須だと思います。
(2)コロナと共存し、経済を回す必要があると考えます。今、病院のキャパシティーが超えており肺炎(コロナ)になれば若い人でも死ぬ確率が高くなるため、緊急事態宣言を発令していると考えます。しかしこのような状態は長くは続けることはできません。なので病院のキャパシティーを確保し、さらに充実させることができれば今すぐにでも段階的に経済を回すべきだと考えます。
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三菱UFJニコスの 会社情報
会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1093億1200万円 |
従業員数 | 3,646人 |
売上高 | 2783億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田典彦 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
電話番号 | 092-712-5060 |
URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |