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【挑戦と協力の力】【18卒】 日立ハイテク 総合職の通過ES(エントリーシート) No.15046(横浜国立大学/女性)(2017/9/12公開)

株式会社日立ハイテクの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年9月12日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 横浜国立大学 | 女性

Q.
志望部門

A.
調達・生産管理 続きを読む

Q.
理由

A.
(1)大学の授業でマーケティングを学び、数字を分析してデータを導き出す点に面白さを感じ、生かせると考えたから。(2)文系の仕事の中で最も直接的に商材の競争力向上(=コスト削減)が出来ると考えたから。 続きを読む

Q.
志望部門

A.
財務・経理 続きを読む

Q.
理由

A.
(1)大学の授業でマーケティングを学び、数字を分析してデータを導き出す点に面白さを感じ、生かせると考えたから。(2)社全体の業務や社外へ発信する情報に携わる場面が多く、大きな影響力があると考えたから。 続きを読む

Q.
学生時代に真に力を入れてきたことを一つ挙げ、達成できたこと、課題として残ったことを教えてください。(あなた自身のどのような努力や行動、力が発揮された結果なのかも分かるように記載してください。)

A.
フランス語の習得。大学入学後に授業内外で勉強し、海外未経験な中、何事にもリスクを恐れず取り組む行動力を発揮し、1年次の春休みに1か月の留学を行った。現地では想像以上に喋れなかった。短期間で成果を出すため問題点だと分析した会話力の向上に特化して対策を行った。具体的には(1)街に多く出掛け、メモを使ってでも英語に頼らずフランス語をつかう(2)ホームステイ先で子供向け・字幕付きのテレビを視聴した結果、1か月後には基本的な日常会話がこなせる様になった。この経験から、大きな挑戦や新たな取り組みをする際には予想される問題点を事前にしっかりと洗い出し対策する重要性、またそれでも問題が発生した際にはその状況において自分が出来る事を考え、全力で行動することで少しずつでも前に進めることを学び、この経験以降意識して取り組んでいる。 続きを読む

Q.
周囲と協力して何かをやり遂げたことを一つ挙げ、具体的に記述してください。

A.
サークルで制作する機関誌のシステム改革。所属サークルにおいて冊子編集長を務めた際、ページごとの質のバラつきを読者のために改善するべきだと考えた。1人ひとりとの話し合いからマンツーマンでの指導・制作を提案したが、否定的な人もいたため“読者目線でどうするのが望ましいか”という観点から粘り強く説得を行った。また自分自身が複数メンバーの指導にあたり、この制作方式の効果を示そうとした。結果、評判も上がり、これ以降もこの制作方法で制作された。この経験を通じて相手の立場に立ったり、本来の目的に立ち返ったりして、そこでの観点を軸にして常に考えることで目標達成に向けてブレることなく、着実に進んでいけると学んだ。 続きを読む
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株式会社日立ハイテクのES

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21卒 | 大東文化大学 | 男性
通過

Q.
志望動機

A.
 私が貴社を志望した理由は、貴社の製品を通して研究・開発・生産者のサポートができると考えたためです。貴社はメーカーと商社の両方の機能を有していることが強みであるため、お客様の要望に最適な提案をすることでクライアントのサポートをしていきたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2020年7月7日

問題を報告する
18卒 | 関西大学 | 女性
通過

Q.
エイブル株式会社を志望する理由

A.
「人のために働くことができて自分自身も成長することができる」そんな仕事に携わりたいと思い、志望いたしました。貴社でのお仕事は、ご入居者様が入居者様のニーズを引き出して長く住んでもらえるようサポートすること、オーナー様に何かあればお役に立てるよう誠実に対応することだと思っており、私の就職活動の軸と重なりました。住まいに関するお仕事なので責任も大きく大変なこともあるとは思いますが、それだけ私自身も成長できると確信しており、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日

問題を報告する
19卒 | 広島大学大学院 | 男性
通過

Q.
研究室またはゼミなどの研究内容・学習内容について記載してください。

A.
プリオン病は、異常型プリオンの蓄積が原因で発症する致死性の疾患です。プリオン病の確定診断をする手法が確立され ておらず、簡単で正確な診断方法が求められています。従来のバイオマーカーに代わる新たなバイオマーカーとして、脂 肪酸結合型タンパク質(Fatty acid binding protein; FABP)を考え、市販抗体よりも特異性と感度に優れたモノクロ―ナ ル抗体を作出しました。現在は定量的なFABP検出系を構築し、プリオン病を含む神経変性疾患患者の脳脊髄液、血清中 のFABP濃度を測定することでプリオン病診断への応用を目指しています。 続きを読む
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公開日:2017年10月13日

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日立ハイテクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテク
フリガナ ヒタチハイテク
設立日 1947年4月
資本金 79億3900万円
従業員数 4,916人
売上高 4622億3000万円
決算月 3月
代表者 飯泉孝
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 834万円
電話番号 03-3504-7111
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130559

日立ハイテクの 選考対策

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