【未来への一歩、内定者の選択】【23卒】太陽誘電の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.28007（非公開/非公開）（2022/6/30公開）

地元の近くで働けること
職種別採用で、自分の興味のある仕事ができること

内定者懇談会

他に最終面接を控えている企業があったので、他社も受けてみて考えがまとまったら連絡してほしいと特に承諾を迫られることはなかった。最終的に内々定が出てから1ヶ月後くらいに承諾した。

なぜ電子部品なのか、なぜこの企業なのか、職種別採用ならどの仕事をしたいのかを明確にしてきちんと答えることができれば大丈夫だと思う。
夏のインターンシップに参加すれば、冬のインターンシップに優先的に参加でき、そこから早期選考にのれた。インターンシップは特に学部問わずに参加できるものもあったので、この企業に行きたいという気持ちがあれば、自分の専攻に直接関係が無い内容でも、参加することに損はないのかなと感じた。

なぜこの会社なのか、なぜ電子部品なのか、実際に入社してどのように働きたいのかをしっかりと答えることが大切なのではないかと感じた。質問にしっかり答えることができて、きちんと会話をすることができれば良いと思う。

インターンシップに参加すれば早期選考にのれるので、参加した方が良いと思う。早期選考と言っても面接の結果が出てから次の面接まで時間が空いたので、他の早期選考を行なっている企業に比べたら選考はゆっくりめかもしれない。

内々定が出た後、承諾する前に実際に働いている社員と話す機会を設けることもできると言っていただけた。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

信越化学工業株式会社

地元の近くで働きたいという気持ちがあり、事前に働く場所と職種がわかっているという安心感があったこと、転居を伴う転勤がないことは自分の中で大きかった。
かなり大きい会社で他人と競い合いながら一人で結果を追求し続けるよりも、周りの人と協力しながら働く方が自分の性格的にも合っているかなと感じたため。また内々定が出た後も承諾までに考える時間をくれたり、もう少し時間がほしいと言ったら親身に対応していただけたり、必要だったら社員と話す機会も設けることができると提案して貰えて、親身な対応や雰囲気が良いと感じたため。