【信頼と協力のリーダー】【16卒】 NTT都市開発 総合職の通過ES(エントリーシート) No.4012（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

Ⅰ私は《周囲を巻き込み一つの形に導ける》人間です。代表として離脱者ゼロの全員の居場所となるサークルづくりに取り組んだ経験の中で、①日々の活動で一人一人と積極的にコミュニケーションをとり、距離を縮めること。②意見には必ず耳を傾け、それに対しブレイクダウンした自分の考えを伝え合意形成していくこと。③誰よりも自身が仕事を全うしている姿勢を見せること。により、仲間の信頼と協力を得たサークル運営の推進が可能となりました。よって仕事においても、周りといい人間関係を築きながら目標達成へコミットできる自信があります。 Ⅱ私は《向上心と行動力》を合わせ持つ人間です。報道局アルバイトの経験の中で社員に認められ仕事を任せてもらうために、①ニュース放送について研究し、原稿に正確かつ迅速に対応できるようにする。②わからないことは正直に聞き、二度と繰り返さないようノートにまとめていく。③更に、大学でジャーナリズム等の講義を受講し、社員の目線に出来るだけ近づく努力をする。の3点を行い、自身もプロ意識を持って指示される前に動く前のめりな姿勢を見せることで、信頼を勝ち得ました。社会人になってからもこの姿勢を大切にしていきたいです。 続きを読む

「決断のスピード感」です。より多くの合意を得て慎重に判断を下していくために、決断が遅くなってしまうことがあります。しかし、ビジネスでは不確定要素もある中でスピード感を持って判断することも求められるため、弱みを改善し積極的にチャレンジしていきたいと思います。 続きを読む

《永く愛され続ける街づくり》：私には「人々が楽しみ居場所となる環境をつくることで、日常に彩りを加えていきたい」という想いがあります。よって、ただ見た目が素敵なのみではなく、記憶や想いのたくさんつまった街をつくりたいです。例えば、オフィスワーカーが働く環境に誇りを持てる、あるいは来街者がまた来たいと思えるような仕掛けをソフト・ハードの両面から考えていきます。また“永く”という点で、環境共生・安心安全といった社会的負荷を低減することで完成後も受け入れられ続けるハード面の整備にも取り組みたいです。入社後は、まずは現場の最前線である運営管理部門でお客様と向き合い、ニーズを汲み取っていきたいと考えています。その後、この経験を活かして開発部門に携わり共に想いをカタチにしていきたいです。 続きを読む

①現状に満足することなく、常に前を向き高い目標を持ち続けること。②“やるかやらないか”ではなく、“できるまでやり続ける”こと。③一人一人の想いとしっかり向き合い、周囲といい関係を築きながら一つの形へ導くこと。以上を大切にすることにより、企業に入社することをゴールとすることなく自分を成長させていくことが可能となり、それが会社の発展、そして想いの実現に繋がると考えます。 続きを読む