【熱意と信頼で共に成し遂げる】【16卒】 三井不動産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.4029（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

私には「人々が楽しみ居場所となる環境をつくることで、日常に彩りを加えていきたい」「チームで一つの大きな目標を成し遂げたい」という２つの想いがあります。代表としての全員の居場所となるサークルづくり、あるいは高校の体育祭・大学の学園祭といった多くの人々と長い期間をかけて協力し成し遂げたステージづくりの経験から、周囲と信頼関係を築き同じ目標を目指し達成することの難しさや素晴らしさの虜となったためです。また学生時代に住んでいたエリアに次々と商業施設がつくられ大きな人の流れが生まれたことから、「不動産開発」の持つ価値や影響力を実感してきました。中でも貴社は人々の生活に密着した開発を行う一方で、他社に先駆けた新規事業にも積極的に取り組まれています。そしてその実現へ熱く前向きな社員の方々ばかりです。よって、貴社にはどこよりもマーケットに寄り添いその実現を仲間と本気で目指せる環境があると考え志望致します。 続きを読む

a《日本一の体育祭》1年間かけて準備を行い、最高のステージの実現へ b高校に入学するまでは個人としての結果を追求することに多く取り組んできました。しかし高校1年生の時にこの体育祭に出会い、3年生の先輩方の熱い想いやチームとして本気で優勝を目指す姿勢を目の当たりにし衝撃を受けました。よって自身も先輩方の想いを引き継ぎ日本一の体育祭で優勝したいと強く思うようになりました。 c3年生時、自身は仮装ダンス部門の一員として一つのステージを創りあげることに尽力しました。そこでは小道具・大道具・衣装といった様々な関係部署と協力して一つのカタチに纏め上げることが求められました。また他の競技部門等との兼ね合いも考えなければ総合優勝はなしえませんでした。そこで双方の意見を聞きながらお互いの理解を深め合い、ベストなカタチを探し擦り合わせていきました。そのために自分自身も他部署へと頻繁に足を運びました。そして最大の困難が、後輩たちを巻き込むことです。そこではとにかくコミュニケーションをとり信頼関係を築き、本気で優勝を目指す姿勢を見せていきました。この経験からチームとして本気で一つのものを創りあげることの素晴らしさや達成感を学び、大学生活や仕事をする上での一つの軸となりました。 続きを読む

a《テニスサークル代表》離脱者ゼロの全員が楽しみ居場所となるサークルづくり b同じサークルを選んだ仲間にも関わらず、学年が上がるにつれて人数が減っていく状況でした。しかし全員の中に「仲間とサークル生活を楽しみたい」という共通の想いがあったため、そこまでのプロセスを一つにまとめることができれば目標を達成できると考え、自ら代表に立候補し仲間の協力の元サークルを運営していきました。 c立場の違うメンバーを一つに導くために、1．日々の活動で一人一人（特に自身の苦手な人から）積極的にコミュニケーションをとり、距離を縮めて近い立場の関係を築くこと。2．意見には必ず耳を傾け、それに対し背景理由まで含めて自身や全体の意見を伝え、お互いの理解を深めながら合意形成していくこと。3．誰よりも自身が仕事を全うしている姿勢を見せること。の3点を行いました。結果、仲間の信頼と協力を得たサークル運営の推進が可能となり、例年６０％程度であったサークル員の定着率は９０％を超えました。この経験を通じて、「人は“熱意”のみでも“理論”のみでも動かない」ということを学びました。その根底には必ず信頼関係が存在するため、常にその関係を築くための双方向のコミュニケーションを心がけるようになりました。 続きを読む

a《報道局ラジオニュースアルバイト》学生1人の環境の中で社員に認められるために b1．普段ではなかなか経験できない新しいこと。2．学業と2つのサークル活動との両立を図るため、夜勤でできる仕事。の2点からこのアルバイトを始めました。そこでは放送事故にも繋がりかねない業務の中で怒られ続けほぼ仕事を与えられず、それが悔しくせめて給料に見合うだけの働きができる人間になろうと決心しました。 cまずはラジオ特有の放送送出の仕組みや時間ごとのニュースの特徴について研究し、送られてくる原稿に正確かつ迅速に対応できるべく知識をつけました。またわからないことは正直に聞き、同じミスを繰り返さないようノートにまとめていきました。更に、大学でジャーナリズムやメディア関連の講義を受講し、社員の目線に出来るだけ近づく努力をしました。そうしてアルバイトではあるがプロ意識を持って働いている前のめりな姿勢を見せ、常に指示される前に自ら動くことを徹底した結果、社員の信頼を勝ち得ることができました。この経験を通じて、仕事は自ら学びに行き自身を高め続けることの大切さを学びました。よって今は“できるかできないか”ではなく“できるまでやる”という心意気の元、前を向き自ら主体的に行動するようになりました。 続きを読む

自身が働く上で譲れないと考えていることは以下3点です。1．現状に満足することなく、常に前を向き高い目標を持ち続けること。2．“できるかできないか”ではなく、“できるまでやり続ける”こと。3．一人一人の想いとしっかり向き合い、周囲といい関係を築きながら一つの形へ導くこと。もちろん「いい関係」とは馴れ合いではなく、ブレずに信念を貫き時には衝突しながらもお互いを高め合える関係です。以上を大切にしながらしっかりと結果にもコミットしていくことにより、企業に入社することをゴールとすることなく自分を成長させていくことが可能となり、それが会社の発展、そして想いの実現に繋がると考えます。 続きを読む