【22卒】 NTT都市開発 総合職の通過ES(エントリーシート) No.49268（慶應義塾大学/男性）（2021/6/11公開）

焼肉屋の厨房のアルバイトで「提供時間の遅れ」と「社員の月の総勤務時間の長さ」を改善した。勤務先の店舗では、バイト数が足りているのに料理の提供が遅い、社員の出勤回数が多く社員への負担が大きいという問題があった。背景として、従業員間のコミュニケーション不足による業務効率性の悪さ、バイトに無駄な動きが多いために社員が指導・代行する必要があるということが挙げられた。そこで目標を「協力的な職場環境の創出」と「バイトの生産性向上」に設定し、施策として「定期的な懇親会の開催」と「調理の順番のマニュアル化」を行った。業務外交流の機会の設置による信頼関係の構築や、効率的な調理の順番の共有によるバイト全員の生産性向上が可能だと考えたためである。結果、提供時間の短縮と、社員全員の勤務時間を月平均10時間削減することに成功した。私はこの経験から、周囲を巻き込んで主体的に課題解決していく力を身に付けた。 続きを読む

バレーボールサークルにおけるチームの意識改革に尽力した。私のサークルでは例年チーム別の対抗戦が行われるが、私のチームはメンバーの練習参加率が低いという課題があった。参加率の低さは、練習に活気がなく、メンバーのやる気を引き出せていないことが原因だと考えた。そこで、「チーム対抗戦優勝」という明確な目標を掲げてチームを活性化することによって出席率が上がると考え、技術と応援という２つの方面から強化を行った。まず、技術面では「選手一人一人に合った練習メニューの提供」を行い、優勝のための技術向上だけでなく、練習をより楽しく活気あるものにすることにより参加率向上を図った。また、応援面では「応援方法の統一」を行うことで、選手のモチベーション向上とともにチームの一体感の醸成につながると考えた。結果、メンバーの練習参加率は上がり、対抗戦でも優勝することができた。この経験から、チームで一丸となることの大切さを学んだ。 続きを読む

地域住民から愛されるような土地固有の魅力が溢れる街を全国につくりたい。「良い街」とは、地域住民が愛着を持ち、自発的に街を良くするための行動を起こすような街だと考えている。そして、地域住民に愛されるためにはその土地ならではの魅力が溢れ出る街をつくることが大切だと考える。近年、独自性を失い均質化されたような街が並ぶ中、貴社は利益のみを追求せずに各地域の個性を活かした街づくりを全国各地で行っており、上記のような「良い街」をつくり上げるノウハウがある。そのため、貴社にて「良い街」を全国につくりたい。 続きを読む

「地方過疎化」という解決に対して、2つの方法からアプローチしたいと考えている。1つ目は、住み続けたいと思うような街づくりだ。私は、過疎化の最大の要因が、都市部への憧れから上京してしまう若者が多いことだと考える。そのため、その地域ならではの魅力がある街をつくることで、多くの人に住み続けたいと思ってほしい。2つ目は、ICTの活用だ。過疎化の中で暮らしの利便性や安心を保つためには、ICTの導入が有効だと考えている。具体的には、ICTを活用した災害対応や新しい働き方の支援などによって暮らしを支えたい。 続きを読む

「粘り強く物事をやり抜く」ということを最も大切にしたいと考えている。私は幼少期からこの価値観を大切にしており、逆境下でも積極的に挑戦し続ける原動力として大きく役に立っている。実際に、勉強や部活、アルバイトなど過去の様々な場面において、粘り強さを持って目標を達成してきた。社会人として働くにあたり、業務の途中で問題が発生しても諦めずに完遂することが求められる場面が出てくると思うが、その際にも逆境に立ち向かい、粘り強く物事に取り組むことで、周りの人にも活力を与えられる存在になりたいと考えている。 続きを読む