【信頼と責任、共感と技術】【18卒】日清製粉の技術職の本選考体験記 No.2668（東京大学大学院/男性）（2017/12/8公開）

数ある食品企業の中で、どうしてこの企業に行きたいのかを具体的に説明できることが重要だと感じた。その企業の商品（小麦粉）が好きということは理由になっておらず、どうして小麦粉でなければならないのかを論理的に話す必要があると思う。
また、TPPなどのその企業に直結している社会の情勢を事前に理解し、自分なりに企業の今後の動向を考察しておくと多くの質問に対応でき、良い評価を得られると思う。
以下の点は、選考にあたって必ず知っておかなければならないことだと思う。
・海外の小麦会社を買収し、グローバルに事業を展開している
・日清製粉グループの社是（信を万事の本と為す、時代への適合）
大学内外で日清製粉の説明会が開催されていたが、多くは文理合同の説明会であった。そのため、技術系の仕事内容を理解するためには理系を対象としている説明会に行くのがよい。

私が日清製粉を志望する理由は二つあります。
一つは日清製粉グループの社是である「信を万事の本と為す」に非常に共感を覚えたことです。私は学生時代に所属していたある部活で副主将を務めていました。優秀な部員が多くいましたが仲が悪く、試合に勝つことができませんでした。そこで私はコミュニケーションをはかり、信頼関係を築き上げることでチームを強化していきました。この経験から優秀な選手が独立して闘うだけでは大きな成果が得られず、信頼関係が根底には必要であると学びました。このことは事業においても成り立つと考えており、日清製粉グループの理念に合致していると思っています。
二つ目は日清製粉グループの中で日清製粉を志望した理由であり、小麦粉のリーディングカンパニーであることです。リーディングカンパニーであるが所以の高度な技術力を基板にし、さらなる事業の拡大を図る姿勢に魅力を感じており、自身が大学で培ってきたことを存分に発揮できると感じたからです。

他の内定を断り、就職活動を終えるようであれば内定を出すとのことであった。
ただ、威圧的なものではなく、迷っているようであれば親密に相談にのってくれる感じであった。

高学歴の人の方が多少有利ではあるが、学歴はあまり重視されていない印象をうける。
どれほど頭が切れて有能であるかということよりかは、その人が本当に信頼できる人であるのかを見られていると感じた。そのため、調子よく受け答えするのではなく、真剣に一つ一つのことを説明する方がよい。突拍子もない質問はあまりされず、しっかりとその企業について勉強していれば答えられる内容ばかりであるので、慌てずに受け答えするのがいいと思う。

聞かれている内容について、端的に答えられる人が内定者に多い様に感じる。また、どうしてそのような答えになったのかを説明するなど、論理的に説明できる必要があると思う。
何度も言っているが、真面目に落ち着いて受け答えできる人が求められていると思う。

一番大事なことは自分の素を見せることだと思う。
自分の素を見せることで初めて採用するかしないかの判断がされるような気がした。
また、よくしゃべる元気な人よりも落ち着いていて真面目な人が多く採用されているような感じがする。

連絡を多く取り合い、社員のかたと何度も懇親会を開いていただいた。