【リスクを導き出す新発想】【18卒】ＳＯＭＰＯホールディングスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.2064（大阪大学/男性）（2018/2/8公開）

就職活動を始めるきっかけとして、三年生の夏にインターンに応募した。中でも損保ジャパン日本興亜のインターンは５日間だが、各日の時間が短く、また選考がWebテストのみであったので、参加しやすそうだったので応募するに至った。

初めて就職活動の選考というものを受けた時期だったので、特に対策はしていなかった。しいて言うなら、Webテストではどのような内容が出題されるのか、あらかじめネットで調べておいた。

リスクコンサルティング、保険金サービス、商品開発体験

前半にやったこと

１日目にはリスクコンサルティング体験として国内の企業に対する営業を、２日目には同様に、海外の企業に対する営業を行った。内容はそれぞれの企業が商品を販売したり、その他の事業を行う際に発生するかもしれない、事故、問題といったリスクをこちらで予測し、そのリスクに対する適切な保険商品を提案するという体験。
　三日目には保険金支払いサービス体験として、ある自動車事故のケースに対して、証拠を基に過失割合を推定し、適切な保険金の支払額を決めるというもの。

後半にやったこと

4日目には損保ジャパン日本興亜が所有するコールセンターに行き、事故が起きた際の保険金サービスの電話対応の体験を実際に行った。５日目には今までの振り返りとして、チームのメンバー、各グループに付いてた内定者の方からフィードバックを頂いて終了した。

なし

実際にその場の状況を想定することで適切なリスクを導き出すことができるといわれた。またリスクが多すぎるときは、その大きさと金額を軸にとって優先するものを決めるとよいといわれた。

初めて参加したインターンシップだったので、ほかの初対面の学生と一緒になって意見を交わしあうというのに、なかなか慣れずに苦労した。特に意見を積極的に発言するような学生の前では萎縮してしまい、あまり自ら意見を言うことができなかった。議論を進めることはできたものの、その進めるきっかけをなる発言をすることができずに苦労した。

損保会社の営業というものに対して、参加する前はあまりイメージが湧かなかったが、インターンに参加して、ただ商品を売りつけるだけではなく、相手の様々なリスクを想定し、それらに見合った商品を提案するのが仕事であると感じ、非常に柔軟性のある面白そうな業務であると学んだ。また損保会社の中にも様々な部門、業務があると理解し、更に損保業界についての興味が深まった。

一般の企業が事業を行う際に、どのようなリスクが発生することが多いのか、またそれらのリスクのうちどれを優先して対応するとよいのか、予習しておくと議論を有意義に進められたかもしれないと感じた。

インターンの時間が一日につき３時間でそれを五日間という非常に少ない時間であったため、実際に出社して業務を行っているような感覚は得ることが出来なかった。また体験した業務も、幅広い損保会社の業務のうちわずかな部分だったので、なかなかすべてを体験することは難しかった。

インターンシップに参加するハードルは低く、参加する学生の数も多いため、あまり人事の方に印象を与えることは難しかったと思ったため。その後の上級インターンや質問会も含め、あくまで業界理解のきっかけを目指しているように感じたので、それらが内定に直結するとは感じなかった。

保険会社が何をやっているのかわからない状況の中でインターンに参加することで、この業界の仕事の内容について理解し、またより一層勉強するきっかけとなり、更に興味がわいた。また一つのグループに一人のメンターが付き非常に丁寧な印象を会社から受けた。

インターンシップに参加するハードルは低く、参加する学生の数も多いため、あまり人事の方に印象を与えることは難しかったと思ったため。またインターンシップで行った内容もあくまで一部の初歩的な内容であったため、それらを面接で話すには量が足りないと感じた。

当時はまだあまり会社について知識が無く、幅広く金融業界を志望しており、特に銀行、証券業界を志望していた。銀行に関してはメガバンクを中心に農林中央金庫や商工中金などの政府系金融機関も実際にインターンの選考を受けていた。証券に関してはその中でも資産運用に関する部門に興味を持っていた、他にはシンクタンクなども興味を持っていた。

保険会社は何をしているのか理解ができずに、興味を持っていなかった状況であったがインターンシップを通じて、損保会社に加えて生命保険会社などについてもより一層調べるようになった。その中でも商品開発部門や資産運用部門に興味を持ち、そのほかの関連会社も調べるきっかけとなった。またメーカーや資産運用会社などにも興味を持つようになった。