【挑戦と成長の軌跡】【16卒】 三菱瓦斯化学 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.6616（早稲田大学/男性）（2016/1/29公開）

〈予備校スタッフのリーダーに注力〉大学３年生の春、業務ミスを減らす為にミーティングにて「行動目標の設定と反省」を提案した。しかし浸透せず自分が独善的なリーダーになっていると気付いた。そこで私は全員が納得し、かつ意欲的に働く環境を作る為に２つの取り組みをした。①「冗談も交え笑顔のある職場作り」野球の経験からチームの士気が高まるのは楽しく感じる時だと考えた為②「個人と意見交換する」個人の意見を聞く姿勢がなかった為。結果、提案は浸透し業務の質が向上した。そして生徒数７４名増加と校舎の成長に繋がった。私はここでチーム全体に気を配る姿勢を学んだ。 続きを読む

私の信条は「やり抜く事」だ。少年野球のコーチに「男なら最後まで諦めるな」と教えられた事がきっかけである。しかし私は高校野球で大きな困難と遭遇した。高校入学直後、私は極度の緊張による運動障害のイップスを患い投球が困難になった。しかしこの困難を克服し目標だった正捕手になる為に２つの事を心掛けた。①「自信を持つ」自信不足が根本原因と考え、自信に足る努力をする為に毎朝５時前に起きて練習した。②「自己を認める」診療所で自己否定をするなと指摘された為、自分の投球を動画に収めて客観的に自己と向き合った。そしてイップスを克服し正捕手の座を掴む事が出来た私は、今後どんな困難を前にしても決して諦める事はない。 続きを読む

私は貴社の営業職として新しいビジネスを生み出したいと考え入社を志望した。１３年間続けてきた野球で大きな成果を残す事が出来なかった事から、社会に残る功績をあげたい思いがあるからだ。そしてその実現には貴社の独創の技術と少数精鋭で多彩な経験を積む事が出来る貴社が最適だと考えた。私のやり抜く信条も活かして、貴社で社会に影響を与えるような新規ビジネス創造に挑戦したい。 続きを読む