【性格検査で見抜かれた私】【20卒】三菱瓦斯化学の事務系の1次面接詳細 体験記No.7578（大阪大学/男性）（2019/7/24公開）

三菱ガス化学の社風と私自身の性格が一致していたという点が最も評価されたと思います。
面接官の方はこれまでに受験した性格検査の結果を見ながらこちらに質問している様子でしたので、嘘偽りなく質問に答えた点も重要視されていたと思います。

非常に和やかな雰囲気で、出された飲み物を飲みながら進めらました。
形式ばった面接ではなく、会話ベースで行われました。

当社はジョブローテーション制度を採用しているため、必ずしもやりたい仕事に就けるとは限りませんが、大丈夫ですか。

はい、大丈夫です。
貴社の事務系総合職は、将来の経営を担う人材を育てる目的で採用していると伺いました。
将来的に企業の経営に携わっていくためには、１つの仕事を極めることよりも、様々な部署での勤務を経験することで、企業全体のことを把握していく必要があると考えています。
また、異動先での部署の仕事において、これまで携わってきた部署での経験が活かされたというエピソードを会社説明会で社員の方からもお聞きしたため、ジョブローテーション制度は自分自身の市場価値を上げるためにも非常に重要なものであると考えています。
このような理由により、私は貴社への入社後どのような部署に配属されたとしても不満を抱えることはないと考えます。

当社が第一志望と言っていたが、その決め手は？

貴社が第一志望である決め手は、これまでの2回のリクルーター面談の経験です。
リクルーター面談を通じて、私1人に対して社員3名の方からお話を聞くことができ、貴社の良いところだけでなく、悪いところや改善点なども包み隠さず正直に教えて頂けました。
学生1人に対して多くの時間を割いてくださる姿勢から、学生と企業を対等に捉え、入社後のミスマッチングを防ごうとする誠実さが伝わってきました。また、人事以外の社員の方とお話しする時間を設けて頂いたことで、貴社で働くイメージをより具体的につかむことができました。
このような学生に対する誠実な姿勢に魅力を覚えたことで、初めは数多くの化学メーカーの中の１つに過ぎなかった貴社の位置づけが第一志望へと変わっていった次第です。