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【性格検査で見抜かれた私】【20卒】三菱瓦斯化学の事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.7578(大阪大学/男性)(2019/7/24公開)

2020卒の大阪大学の先輩が三菱瓦斯化学事務系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒三菱瓦斯化学株式会社のレポート

公開日:2019年7月24日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 大阪大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2019年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
90分
面接官の肩書
人事マネージャー
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

三菱ガス化学の社風と私自身の性格が一致していたという点が最も評価されたと思います。
面接官の方はこれまでに受験した性格検査の結果を見ながらこちらに質問している様子でしたので、嘘偽りなく質問に答えた点も重要視されていたと思います。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気で、出された飲み物を飲みながら進めらました。
形式ばった面接ではなく、会話ベースで行われました。

1次面接で聞かれた質問と回答

当社はジョブローテーション制度を採用しているため、必ずしもやりたい仕事に就けるとは限りませんが、大丈夫ですか。

はい、大丈夫です。
貴社の事務系総合職は、将来の経営を担う人材を育てる目的で採用していると伺いました。
将来的に企業の経営に携わっていくためには、1つの仕事を極めることよりも、様々な部署での勤務を経験することで、企業全体のことを把握していく必要があると考えています。
また、異動先での部署の仕事において、これまで携わってきた部署での経験が活かされたというエピソードを会社説明会で社員の方からもお聞きしたため、ジョブローテーション制度は自分自身の市場価値を上げるためにも非常に重要なものであると考えています。
このような理由により、私は貴社への入社後どのような部署に配属されたとしても不満を抱えることはないと考えます。

当社が第一志望と言っていたが、その決め手は?

貴社が第一志望である決め手は、これまでの2回のリクルーター面談の経験です。
リクルーター面談を通じて、私1人に対して社員3名の方からお話を聞くことができ、貴社の良いところだけでなく、悪いところや改善点なども包み隠さず正直に教えて頂けました。
学生1人に対して多くの時間を割いてくださる姿勢から、学生と企業を対等に捉え、入社後のミスマッチングを防ごうとする誠実さが伝わってきました。また、人事以外の社員の方とお話しする時間を設けて頂いたことで、貴社で働くイメージをより具体的につかむことができました。
このような学生に対する誠実な姿勢に魅力を覚えたことで、初めは数多くの化学メーカーの中の1つに過ぎなかった貴社の位置づけが第一志望へと変わっていった次第です。 

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三菱瓦斯化学の 会社情報

基本データ
会社名 三菱瓦斯化学株式会社
フリガナ ミツビシガスカガク
設立日 1951年4月
資本金 419億7000万円
従業員数 7,918人
売上高 8134億1700万円
決算月 3月
代表者 藤井政志
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号
平均年齢 40.8歳
平均給与 881万円
電話番号 03-3283-5000
URL https://www.mgc.co.jp/

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