【社風マッチングが鍵】【20卒】三菱瓦斯化学の事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7578（大阪大学/男性）（2019/7/24公開）

内々定を保留にすることもできるが、なるべく早く内々定を承諾するかどうかを連絡してほしいと言われました。

化学メーカーの企業研究や、仕事内容の理解はもちろん大切ですが、この会社は社風とのマッチング度を最も重要視していると感じました。どれだけ優秀な学生であっても、性格検査の結果が三菱ガス化学の社風に合わないと判定されると不合格になると思います。そのため、実際に説明会に足を運んで社員の方の雰囲気を感じ取り、自分自身がこの会社で働くイメージが鮮明に浮かぶかどうかを判断するのが良いと思います。
また、会社四季報などを見る限り、早慶や旧帝大の比率が非常に大きいので、学歴もかなりの程度必要だと感じました。

自分自身の性格が社風にマッチしているかどうかが一番大きな違いだと思います。
また、普段から様々な事象に対して自分の考えを持っていて、それを他人に話すことができる力を持っている点も、私が内々定を獲得できた大きな要因の一つであると自負しています。

最終面接を除いて、雑談に近い和やかな雰囲気でリクルーター面談や面接が進められるが、面接官の方はあえてそのような雰囲気にすることで、学生の素の部分を知ろうとしていると思われます。したがって、素直に話すことが大事とはいえども、選考の一部であるということは常に頭に入れておくことが大切です。

内定者懇親会で、同期と顔合わせをする機会が設けられるそうです。

• 会社のブランド・知名度
• 給料・待遇

株式会社第一ビルデイング

一番大きな理由は、三菱グループの一員という圧倒的なブランドに魅力を感じたからです。もしも会社が多少傾くようなことがあったとしても、三菱グループの力で何とかなるのではないかという漠然としたイメージがありました。
社員の方々も、頭の良さそうな方が多く、仕事関係を抜きにしても尊敬できるような人が多いと感じました。
また、給料・待遇の面においては、単に給与額が非常に良いのももちろんのことですが、その他の福利厚生の面も財閥系企業らしく非常に充実していると伺ったため、入社を決めました。