2024卒の先輩が千代田化工建設総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒千代田化工建設株式会社のレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に接続し、スタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分がリーダーとして活動した時の、心境や取り組み方を詳細に話せたのがよかったと思う。実体験を話しただけだが納得してくれた印象。
面接の雰囲気
終始おだやかだった。最初にブレイクタイムがあったので、緊張せず面接を行うことができた。逆質問の時間もあり、そこでも気軽に答えてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
リーダーと補佐役で活動する上で大切なことを一つずつ教えてください。
リーダーで活動する上で大切なことは、独裁にならないことです。自分に権限があるからと言って独裁をしてしまうと、自分が見落としている部分に気づけなかったり、周りがついてきてくれなかったりするので、独裁にならないことが大切だと思います。また、補佐役として活躍する上で大切なことは、リーダーに任せっきりにならず、リーダーの手の届かないところを補うことです。これまで、部活動で部長にばかり責任を押し付けてしまい、結果チームの運営がうまくいかなかったことがあったので、リーダーと協力しながら物事を進めることが大切だと感じました。
学生時代頑張ったことはなんですか。
サッカー部の活動に注力いたしました。所属サッカー部では、リーグ昇格を目標に活動しておりまが、主力となる学部三年のときに怪我をしてしまい、選手としてリーグ戦に関わることができなくなりました。そこで、なにかチームの役に立てることはないかと考えた結果、自らチームの指揮をとることで貢献しようと考えました。相手チームを徹底的に分析し練習メニューを考案することで、前年度大差で敗れたチームに対しても勝利を収めることができ、リーグ戦2位という結果を残すことができました。また、チームを指揮した経験から戦術理解が深まったり、チームをまとめる力がついたりしたことで、復帰後、県選抜選手に選出していただくことができました。この経験から、限られた環境の中で自分にできることを模索し、行動に移すことを心がけて生活するようにしております。
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千代田化工建設の 会社情報
| 会社名 | 千代田化工建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チヨダカコウケンセツ |
| 設立日 | 1948年1月 |
| 資本金 | 150億1400万円 |
| 従業員数 | 3,419人 |
| 売上高 | 4939億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田 光治 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1037万円 |
| 電話番号 | 045-225-7777 |
| URL | https://www.chiyodacorp.com/jp/ |
