2023卒の先輩がインターネットイニシアティブ総合職の本選考で参加した会社説明会・セミナーの詳細です。会社説明会・セミナーの当日の内容、参加にあたっての事前準備、注意したこと、選考に有利に働いたかなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社インターネットイニシアティブのレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- NTTビジネスソリューションズ
- 名古屋市
- アイエスエフネット
- 内定先
-
- NECネッツエスアイ
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- インターネットイニシアティブ
- Fマネジメント
- jinjer
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一貫してオンラインで実施されました。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 終始カメラオフのため、自由
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン(Teamsを使用)
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
一般的な会社説明会と同様。
流れ:会社説明(会社概要,他者との差別化ポイントの解説,ビジネスモデル,職種等)の説明⇒質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
【事前準備・注意したこと】学内説明会にて一通りの説明は伺っていたため、さらに深く聞きたい内容を明確にしたうえで臨んだ。逆に、学内説明会との重複して説明している内容=企業が強調したいこと,アピールポイントだと捉え、面接でも応用できるように注意して聞いていた。
【感想】質疑応答はチャットにて行われ、説明会の終了の時刻できっちり終了してしまうため、どうしても回答を得たい質問事項があれば、コピー&ペーストしてすぐに貼り付けられるようにしておくと良い。なお、少人数になれば音声での質問も可能であった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
【参加の必要】あり
【選考への働き方】有利に働いた:数あるSIerの中でも何が他社と異なるのか、時間を割いて説明される。ユニークな経営理念「先見性」が生まれた経緯から説明があるため、説明会の話を聞くだけでも、会社の存在意義やカルチャーを包括的に捉えることができる。ビジネスモデルも他者と異なるからこそ、会社の公式説明資料を確認できると企業理解も深化する。
私自身は、会社説明会で聞いた内容を基に志望動機を作成した。資料の細かい点まで吸収+アウトプットできていると、説明会には全員参加必須であるがゆえに、さらなる企業理解度をアピールできる。ビジネスモデルは面接の質問で触れられることはないため、逆質問でその話題を振ることにより、表面的な企業研究ではないことを婉曲的に訴求していた。
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インターネットイニシアティブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インターネットイニシアティブ |
|---|---|
| フリガナ | インターネットイニシアティブ |
| 設立日 | 1992年12月 |
| 資本金 | 230億2300万円 |
| 従業員数 | 5,491人 |
| 売上高 | 3168億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷脇 康彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-5205-6500 |
| URL | https://www.iij.ad.jp/ |
