2024卒の先輩が日清オイリオグループ研究・開発コースの本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日清オイリオグループ株式会社のレポート
公開日:2024年1月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 研究・開発コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンライン。3次面接は対面。
3次面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 磯子研究所
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 研究所長の方など
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気のなかで行われた。非常に温厚で明るい人だった。こちらが緊張しないように、軽く雑談してくださった。
3次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸を教えて下さい。
就活の軸は3つございます。
1つ目は、「人々の生活の根底を担えるか」です。これは、体育会○○部の主将として部の意識改革や組織運営を行う中で、自身が基盤を担う事に強くやりがいを感じた為です。
2つ目は、「ものづくりを通して社会に価値提供できるか」です。これは、研究活動を通じて、「0→1」「ものづくり」の面白さを体感した為です。
3つ目は、「自身の興味関心のある領域に関わっているか」です。これは、興味関心があるものに関わるからこそ、人に感動を与えるような価値ある製品を創れると考えている為です。
あなたの研究はどのように社会に役立ちますか?
この研究が成就した暁には、環境問題の解決に貢献できると考えています。本研究は通常の環境では進行しづらい反応を促進させる性質を活かして、医薬物質などの高コストな開発を効率化できることが期待されています。そのため、本研究を生産ラインや研究現場への応用を図る事で、産業廃棄物の排出量を削減でき、環境負荷を低減できるのではないかと考えています。
※研究内容について話すときは、専門外の方でも理解できるわかりやすい表現を心掛けました。
面接後のフィードバック
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで話す事を意識して取り組んだ。就活の軸や志望動機の部分で十分に志望度をアピールできなかったのが敗因と考えている。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
会場到着から選考終了までの流れ
控え室で面談→別室で面接→研究所見学
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日清オイリオグループの 会社情報
| 会社名 | 日清オイリオグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンオイリオグループ |
| 設立日 | 1907年3月 |
| 資本金 | 163億3200万円 |
| 従業員数 | 3,286人 |
| 売上高 | 5542億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久野 貴久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 770万円 |
| 電話番号 | 03-3206-5005 |
| URL | https://www.nisshin-oillio.com/ |
