【色彩実験で学ぶ魅力】【21卒】大日精化工業の冬インターン体験記（文系/総合職）No.9979（早稲田大学/男性）（2020/7/21公開）

就職活動を始めたのが遅く、インターン選考で面接を受けられる企業を片っ端から申し込んだうちの1つの企業だった。参加を決意したのは、プログラムが多くあり、飲み会も主宰してくださるため、楽しそうだと思ったから。

面接は30分あったため、一通りよく出る質問の考えを履歴書を作りながらまとめた。時期が早ければ早いほど受かりやすいと考えてできるだけ早い日程で受けた。

色彩の調合実験 工場見学 事業紹介 営業ロールプレイング

1日目にやったこと

午前は工場で調色実験や工場見学を行った。昼は工場の食堂で食事をとった。その後本社まで社員と話しながら移動し、事業紹介と営業のロールプレイングを行った。その後、懇親会を行って解散した。

なし

緊張していたことを見破られたときに、具体的にどのように対処すればいいのか、昔の自分（社員）はどのように対処して営業職をやっているのかを教えてくださったのは、現在でも役に立っています。

拘束時間が12時間ほどあったのが少し体力的にきつかったです。その分時間を割いてくださっているのはありがたいのですが、社員の方の人数が多いのでやや緊張しました。また、参加学生間ではあまりグループで行動する機会はなく、良くも悪くもやり取りが社員とのやりとりが主でした。

素材の営業だから、お客様が求めていることを間違いなく提供することは大前提であること、しかしただ言われた通りのものを供給しているだけでは、お客様も自社の発展も止まってしまうこと、だからこそこちらから信頼関係を築いたうえでお客様のニーズを引き出し最適な製品を提供するのが大切であると知り、体感しました。

社員の方との交流時間がかなり長くとられているため、事前に聞いておきたいことをまとめておくとよりよかったように思います。

工場と本社を見学させてもらえ、20人を超える社員の方と会わせていただけたことで、会社の雰囲気を実感できました。また、懇親会では社員同士のつながりなどのかなりプライベートな部分もうかがうことができたので、誰と働くかという面ではかなり理解が深まったように思います。

その後本選考を受験し、実際に内定をいただくことができたからです。
懇親会や座談会等でかなり話が盛り上がり、その中で人事の方からもぜひ一緒に働いてみたいとの言葉をいただくこともできたので、合格できるのではないかと感じました。ただ、油断をしていると落ちてしまうと思います。

志望度が上がった理由は仕事内容をイメージできたことで、実際にこのような現場で、このような方々と働きたいと思ったからです。ここまで手厚くインターンシップを実施していただけたところはなかったので、良いところも悪いところもざっくばらんに話していただけたことでかなり志望度が上がりました。

インターン参加者のみ早期選考に案内され、場合によっては面接の回数も少なくなるため、間違いなく有利になると思います。また、志望動機としてインターン参加時のエピソードを入れる説得力が増しました。

参加前は特に志望業界、企業を全く決めていませんでした。具体的には金融やベンチャー等全く狭めることなく、様々な業界のインターンシップに参加しました。それらのプログラムを通して、自己分析や業界研究を進めていきました。大日精化工業のインターンシップに参加する前は、どれも魅力的に感じませんでしたが、参加を通して多くの業界とかかわる企業に行きたいと思いました。

上述したことを重複してしまうのですが、モノを通して様々な業界と幅広くかかわることができる企業に進みたいと考えるようになりました。また、社員の方からは実際に就活生の時に受けていた企業も聞いていたので、そこから業界研究を進めていきました。最終的にはあまり規模が大きくなくとも、多くの業界とかかわれる素材メーカーを中心に受験しました。