- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 化学メーカーに興味を持っていた。また、カネカの相手に寄り添って親身な技術革新を行い、お客様の課題解決を第一とする挑戦的な貴社のソリューション営業に魅力を感じ、今回のワークショップで、そうした価値提供についてさらに理解を深めたいと思いました。続きを読む(全120文字)
【未知の工場への挑戦】【22卒】大日精化工業の冬インターン体験記(理系/プラントエンジニアリング)No.14684(山梨大学大学院/男性)(2021/5/19公開)
大日精化工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 大日精化工業のレポート
公開日:2021年5月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 下旬
- コース
-
- プラントエンジニアリング
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
研究室の教授の紹介でこの企業に興味を持った。色素メーカーが何をしているのかまたプラントエンジニアリングとはどのような職業なのかを学ぶため参加した。東証一部上場企業であり色素を扱っているという理由で興味を持った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートはマイナビのキャリアボックスのモノだったので特別なことはなかった。しかし、選考において面接があったのでこの対策を大学のキャリアセンターで行い本番に臨んだ。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年10月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR、学生時代頑張ったこと
ESの形式
マイナビのマイキャリアボックスに提出
ESの提出方法
マイナビのキャリアボックス
ESを書くときに注意したこと
経験してきたことが多かったので少ない文字でどれだけ詰め込めるかに注意した。
ES対策で行ったこと
自分の経歴、どのようなことをしてきたかが詳しく書かれたものになるように大学のキャリアセンターで何度も添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 5年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
面接の雰囲気
話をしっかり聞いてくれそうな優しい女性だった。緊張しないように笑いなどを混ぜてくれた。共通の話題などで雰囲気を和らげてくれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく、的確に話すこと、分かりやすく相手に伝わるような言葉を選ぶことに注意した。積極性が評価されたと思う。
面接で聞かれた質問と回答
志望動機を教えてください。
まず、教授の紹介で御社を知りました。また研究室の先輩も一昨年御社に入社なさったこと、研究において色素を使用している点に親近感が沸き御社に興味を持ちました。私は完成した色素を利用した研究を行っているのでどのように色素を製造しているかについて知見がありませんでした。そこで御社のインターンシップで学び、研究への理解が深められたらと思い、志望させていただきました。
学生時代頑張ったことは何ですか
私は大学からバイオリンを始め、卒業までやり通すということに力を注ぎました。音楽未経験者であったので楽譜を読めず覚えるところから始まりました。経験者や先輩方に積極的に指導をお願いし、共に弾く機会を頂くことで練習を重ねました。上級生になってからは初心者たちの後輩にも教えることで自分の力にも繋げ周囲と協力し、力を身につける経験を得ることができました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京工場
- 参加人数
- 2人
- 参加学生の大学
- 二人とも院生で、もう一人は立命館であった。私は地方国立なので学歴制限は高くないと感じた。
- 参加学生の特徴
- 様々な業界を調べており多くのインターンを経験していた。今回も業界研究として臨んでいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
工場見学、設計体験
インターンの具体的な流れ・手順
初日に会社説明と工場見学、二日目に設計体験、三日目に学んだことを発表した。
このインターンで学べた業務内容
プラントエンジニアリングの仕事
テーマ・課題
プラントエンジニアリングの仕事を学ぶ
1日目にやったこと
新入社員向けの会社説明の資料を使って説明してくれた。その後工場内の見学を行い、どの現場で何が行われているのかを見せていただいた。最後に次の日の流れについて説明を受けた。
2日目にやったこと
設計体験する現場の細かい見学をした。何に注意して設計を行うかの指導も受けそれを念頭に置き午後にCADによる設計体験をした。できたものに対して先輩社員からフィードバックを頂いた。
3日目にやったこと
新設している工場に車で向かい設備がまだ入っていない工場を見学させていただいた。何もないところからどの手順でどの設備を入れるのが効率がいいかを考えるいい機会だった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
先輩社員、人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1人の先輩社員がつきっきりで指導してくれた。移動時間や休憩時間に先輩社員の私生活や苦労話、良かった経験など時間があるからこそ聞けることが多くあった。向こうからも積極的に話してくれて優しい雰囲気だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
大学で学んだこととは異なる分野だったので慣れるのに苦労した。しかし多分や専攻でも活躍できるということを聞いたのでできることはないかを探すことで乗り越えた。また普段の生活より早起きだったことで社会人になったらこれが毎日なのかと身をもって実感した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
二人とも積極的に動いていたのと二人ということで共に充実した体験ができたと思う。
インターンシップで学んだこと
企業研究は大切であるということ、本当にやりたいことは何かをしっかり考えることが大切であると学んだ。専攻に関係ない分野でも貢献できる場はあるのでそれを見つけられるか、活かせるかが大きなカギになるのではないかと思う。就活に対し本気で取り組もうと感じた経験をした。
参加前に準備しておくべきだったこと
何の仕事を体験するのかを知っておき、それに関する前知識や常識をインプットし、具体的な行動を想像しておくことが必要と感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通して何が活かせるのか、どのような場に貢献できるのかを考えることができた。何時に起きて何時に何をし、どう動くかの想像をすることができたので働く姿を想像できたと思う。先輩社員たちとの付き合い方もなんとなくつかむことができたと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ中に積極的に質問をし、細かいところに気づくねと言ってもらえたので高い評価を得られたと感じた。また設計体験でも、実際の現場で注意していることも含めた発案ができたので、に貢献できる人材であるというアピールすることができたと感じている。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分にとって無関係ではないと感じていた企業でインターンシップを体験したことで働くイメージがわきやすかった。またインターンシップ中に先輩社員に褒めていただけることがあったので自分はこの企業で活躍することができると感じた。楽しい日々を過ごせたことから会社の雰囲気も感じることができた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで先に志望が高いということを示すことができたということが大きい。またその期間中も積極的に先輩社員たちと関わることで活躍できる人材であるとアピールできたと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
就活のためのアドバイスや先輩社員の就活ノート、企業選びの時に見るべきポイントなどを教えていただいた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
誰でも知っているようなBtoCメーカーに興味があったのだがBtoBでもいい企業はたくさんあるということを感じた。特に理系は研究を活かしたことがしたいと考えると思うので積極的にBtoB企業も見た方がいいのではないかという考えになった。誰も知らなくても世の中に役立っていることはたくさんあるのだと認識できた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
働く環境の雰囲気は重要であると思った。ミスがあっても笑って周囲の人間が助けてくれる環境、一人で閉じこむことなく周囲の人間たちと輪を広げられる場所かが大切であると感じた。そのため企業選びでは風通しのよさ、働く環境の雰囲気の良さを重点的に見たいと考えるようになった。これは座談会や質問などで情報を仕入れることにした。
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大日精化工業の 会社情報
| 会社名 | 大日精化工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイニチセイカコウギョウ |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 100億3900万円 |
| 従業員数 | 3,550人 |
| 売上高 | 1247億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 弘二 |
| 本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目7番6号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-3662-7111 |
| URL | http://www.daicolor.co.jp/ |
